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较大事故调查组谈话内容

应该询问的人员有企业主要负责人（法定代表人，主管安全负责

人），和事故有关的工段（队）长、班组长，伤亡人员的同班组人员、

和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和

知情人员。要对被询问人调查询问下列有关问题（不是对每个被询问

人都提出所有的问题，作调查询问笔录必须及时，事故发生后越快越

好)。

一、公共问题

1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、

本工种工龄、与事故单位的劳动关系？

2、持有本工种或职务所需证件情况。

3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育？

4、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多长时间、

怎么进行的考试)》

5、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经

过？

6、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、

操作时势动作（或位置），在场职工，派工情况：

7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么？

8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况：

9、有否岗位操作规程？知否具体内容？

10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况：

11、安全生产会议情况？班组安全会议情况？（看记录）

12、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围：

13、看出事故时的设备设施缺否安1全设施？为什么没有安全设施？

看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故)？（看

票据）

14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况第1页/共3页建立、

健全本单位安全生产责任制情况？组织制定本单位安全生产规章制

度和操作规程情况？保证本单位安全生产投入有效实施情况？督促、

检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？组织制

定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况？要证据-一一怎么

证明你履行了这些职责？

15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是

谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育？如知

道，你是否拒绝上岗了？如不知道，你是否提出了？

16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题知道不知道此人有否

资格证或经过安全教育？知道不知道这个岗位需要进行安全教育或

者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作？如回答不知道，

则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？

17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级

别人员、企业负责人和主管负责人等询问此岗位工人有多少？都是怎

样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是

否制止了？（要证据)

18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐

患不及时采取措施的现象的，则问你在检查、工作、听别人反映过这

个问题吗？

19、安全生产监督管理部门及其安全生产监察员是否下过安全监察指

令？整改情况怎么样？（要证据）。

20、如发现事故现场有伪造、破坏事故现场的情况，则询问现场工作

和抢救人员，原来的情形，确定是谁、为什么要移动、伪造、破坏事

故现场？

21、如没有安全设施、安全措施、设备，个人劳动防护用品等，导致

事故当时，****没有起到应起的作用，则问，为什么没有*****？再

顺藤摸瓜，逐级上追至单位负责人，有没有进行投入保证安全生产？

（要证据）

22、工程承包合同？（原证等》

23、索取单位与职工个人签订的劳动合同。

24、单位和职工在安全生产和事故处理上有没有对责任划分和罚款作

出明确规定？是怎么规定的？

25、有没有职工奖惩制度？（索要奖惩制度。）

26、建立没建立应急救组织？（看文件或相关制度）

27、是否配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，

保证正常运转？

28、有无其他单位人员参与作业？

29、和事故有关的其他事项？

30、询问生产经营项目、场所、设备是否有发包（承包）或者出租（承

租）现象？有的话，要查承包或承租方的相应资质？建筑施工过程中

的事故。

31、是否有施工方案？（要证据）

32、安全技术交底等是否进行？（要证据）

33、是否安排专人进行现场管理？