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生产员工劳动合同
第一条合同主体
1.1用人单位：_______（以下简称“甲方”），地址：_______，统一社会信用代码：_______。
1.2劳动者：_______（以下简称“乙方”），身份证号码：_______，住址：_______。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2乙方同意按照甲方生产工作的需要，签订固定期限的劳动合同。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事生产工作，包括但不限于操作机器、检验产品、维护设备等。
3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守劳动纪律，不迟到、早退。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成。
5.2乙方月工资为人民币_______元（币种：人民币）。
5.3甲方每月_______日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
6.3乙方享有生日补贴、年终奖等福利待遇。
第七条劳动保护和职业健康
7.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。
8.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：
2.1）严重违反甲方规章制度；
2.2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
2.3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
2.4）因《劳动合同法》第39条规定的情形，乙方被甲方解除劳动合同。
第九条争议解决
9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2本合同履行过程中发生的争议，按照《劳动合同法》的规定解决。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。
甲方（签名）：_________乙方（签名）：_________
签订日期：_______年_______月_______日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体及第三方主体
1.1用人单位：_______（以下简称“甲方”），地址：_______，统一社会信用代码：_______。
1.2劳动者：_______（以下简称“乙方”），身份证号码：_______，住址：_______。
1.3第三方主体：_______（以下简称“丙方”），地址：_______，统一社会信用代码：_______。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2乙方同意按照甲方生产工作的需要，签订固定期限的劳动合同。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事生产工作，包括但不限于操作机器、检验产品、维护设备等。
3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守劳动纪律，不迟到、早退。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成。
5.2乙方月工资为人民币_______元（币种：人民币）。
5.3甲方每月_______日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
6.3乙方享有生日补贴、年终奖等福利待遇。
第七条劳动保护和职业健康
7.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第八条甲
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