- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年酒店员工劳动合同模板范本
1.引言
本合同由酒店雇主(以下简称“雇主”)与员工(以下简称“员工”)签订,旨在明确双方的权利和责任,确保劳动关系的稳定和和谐。
2.背景
本合同是根据相关劳动法律法规和双方协商一致的原则制定的,具有法律效力。
3.雇佣关系
雇主同意雇用员工,员工同意接受雇佣,双方自愿达成本合同。
员工应当遵守酒店的规章制度,忠实履行岗位职责。
雇佣关系自本合同签订之日起生效,至双方协商一致终止或法律规定终止。
4.岗位职责
员工应根据酒店安排的工作岗位和职责,认真、负责地完成工作任务。
员工应积极配合酒店的工作安排,服从管理,确保服务质量和客户满意度。
员工应当保守酒店的商业机密,不得泄露酒店的经营信息。
5.薪酬福利
雇主将按照国家和地方有关劳动法规的规定,向员工支付合适的工资。
员工享有法定的休息休假、社会保险等福利待遇。
具体的薪酬和福利待遇将另行载入员工个人工资福利方案。
6.工作时间
员工应严格遵守酒店的工作时间安排,按时上下班,不得擅自迟到早退。
如有特殊情况需要加班,应当提前向雇主请示,并得到同意后再行操作。
7.终止合同
在合同期限届满前,任何一方若需解除合同,应提前书面通知对方。
若员工违反本合同的规定,雇主有权解除合同,并依法承担相应的责任。
8.其他条款
本合同经双方签字盖章后生效,不得擅自修改或解除。
本合同一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等法律效力。
9.争议解决
本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。
10.签署
雇主(盖章):__________日期:__________
员工(签字):__________日期:__________
该文档为《2024年酒店员工劳动合同模板范本》,由酒店雇主与员工签署后生效。
这份合同在原有的基础上增加了第三方(丙方)的参与,以监督和执行的角色加强了合同的有效性和稳定性。甲方作为雇主在合同中的权益得到了更好的保障,同时乙方也在合同执行过程中得到了更多的指导和监督,从而促进了合同的稳定履行。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
1.引言
本合同由酒店雇主(以下简称“雇主”)、员工(以下简称“员工”)和第三方监督机构(以下简称“监督机构”)签订,旨在明确双方的权利和责任,确保劳动关系的稳定和和谐。
2.背景
本合同是根据相关劳动法律法规和双方协商一致的原则制定的,具有法律效力。
3.雇佣关系
雇主同意雇用员工,员工同意接受雇佣,双方自愿达成本合同。
员工应当遵守酒店的规章制度,忠实履行岗位职责。
监督机构负责监督和执行本合同的履行,保障合同的有效性。
4.岗位职责
员工应根据酒店安排的工作岗位和职责,认真、负责地完成工作任务。
员工应积极配合酒店的工作安排,服从管理,确保服务质量和客户满意度。
员工应当保守酒店的商业机密,不得泄露酒店的经营信息。
5.薪酬福利
雇主将按照国家和地方有关劳动法规的规定,向员工支付合适的工资。
员工享有法定的休息休假、社会保险等福利待遇。
具体的薪酬和福利待遇将另行载入员工个人工资福利方案。
6.工作时间
员工应严格遵守酒店的工作时间安排,按时上下班,不得擅自迟到早退。
如有特殊情况需要加班,应当提前向雇主请示,并得到同意后再行操作。
7.终止合同
在合同期限届满前,任何一方若需解除合同,应提前书面通知对方。
若员工违反本合同的规定,雇主有权解除合同,并依法承担相应的责任。
8.其他条款
本合同经双方签字盖章后生效,不得擅自修改或解除。
本合同一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等法律效力。
监督机构有权对合同的执行情况进行监督,并及时调整、完善合同内容,保障甲方权益。
9.争议解决
本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。
10.签署
雇主(盖章):__________日期:__________
员工(签字):__________日期:__________
监督机构(盖章):__________日期:__________
该文档为《2024年酒店员工劳动合同模板范本》,由酒店雇主、员工和第三方监督机构签署后生效。
通过引入第三方监督机构,本合同在保障甲方(雇主)权益的基础上,加强了合同的有效性和稳定性。监督机构作为中立的第三方,将对合同的履行情况进行监督和调整,从而更好地保障合同各方的权益,促进合同的稳定履行,达到了更高的合作效果。
您可能关注的文档
- 劳动合同 简易版.docx
- 生产员工劳动合同.docx
- 合同模板-代理商合作合同范本.docx
- 合同模板-定制家具合同书范本.docx
- 咖啡店设计合同书.docx
- 工程项目转让合同.docx
- 旅行社用工合同样本.docx
- 合同模板-股权抵押书范本.docx
- 民事诉讼授权委托代理合同.docx
- 煤炭买卖合同协议.docx
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)