管理经验交流.ppt

交流内容简介

班组概况

聚乙烯车间三大值共有员工19人，其中有高级技师1人，技师2人，高级工2人，中级工12人和两名新分员工，还有两名工程师。

新、老结合

多岗人数比例较大

班组人员结构特点

班组管理文化简述

奉献

荣誉

安全文化理念

执行力文化理念

创新文化理念

人才文化理念

健康文化理念

班组管理文化

班组安全文化理念

终点

新的安

全目标

制定

方案

实施

方案

审核

检查

主要

问题

分析

问题

效果

评价

起点

安全

目标

班组执行力文化

事故处理

利用群体的智慧

生产任务

日常操作

及时、准确地完成任务

坚决执行四有一卡制度，坚持工作流程五部曲：确认——签字——操作——完成——确认

班组创新文化理念

QC活动

班组人才文化理念

用心安排，人尽其才

教学相长，团结友爱

培养教育，用教并重

人才互补、整体最佳

班组健康文化理念

丰富的业余生活，培养员工建立积极、乐观的生活态度。

同事之间相互关

心、相互帮助、

相互理解为员工

营造一个轻松、

和谐的工作环境。

班组主要管理特色展示

民主管理

团结向上

党团齐动

互助协作

从“多岗培训”向“各有专长”转变

立足技能

创造激情

1

2

3

4

立足技能，创造激情

班组综合实力

轮换岗学习

从事故中吸取经验

充分利用员工的

学习积极性，积

极开展轮岗、换

岗学习。

及时对生产中

的事故进行讨

论和分析，从

中吸取经验。

从“多岗培训”向“各有专长”转变

掌握阶段

熟悉阶段

操作阶段

学习阶段

团队协作，共同奋斗

蚂蚁的故事

每一个蚁窝只由一只蚁后（有时会多于一只）、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负责抵卸外侵、保护家园，大家各尽所长、团结合作、配合默契，共赴成功。

启示

众人拾柴火焰高

1+1大于2

民主管理，团结向上

长期坚持“民主生活会”的开展，广泛的听取班组员工对本班生产生活的意见和建议

严格遵守班组制度的框架内坚持全员参与管理，把每个人的才智有机的运用到班组管理中

积极开展工会小组活动，充分发挥工会群众性的特点

2

1

3

加强民主管理、增强班组向心力

结束语

班组工作任重而道远，在聚乙烯车间领导的正确指导下，我们在班组管理工作中逐渐探索出自己的路子，并取得了一定的成效，在2011年度聚乙烯车间班组绩效考核中名列前茅，得到了车间领导的肯定。

我们将进一步巩固成效，追求卓越，以战略性，全景性，长效性的思维进行科学的规划、系统时间、高效执行。秉承对班组成员负责，向车间尽责的高度责任心，让小班组成就“大跨越”，不断增强班组的凝聚力、向心力、战斗力，让班组管理工作取得更好的成果。