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培训目标本次培训旨在帮助新入职的管理人员建立正确的职业心态,认识管理工作的特点和挑战,树立正确的价值观,掌握工作技能,实现职业发展和个人职业幸福感。yabyyisongfan
培训对象新入职的企业管理人员，包括但不限于部门经理、项目经理、团队主管等正在转型为管理人员角色的员工，需要转变职业心态有意成为管理人员的高潜力员工，希望为未来职业发展做好准备
培训意义对于新入职的管理人员来说,正确建立职业心态至关重要。通过本次培训,他们可以了解管理工作的核心要素,树立正确的管理价值观,掌握必要的管理技能,实现职业发展和个人职业幸福感。这有助于他们更好地适应新的工作角色,发挥管理才能,推动企业发展。
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