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乌海地区高职生就业存在的问题及对策研究的开题报告

一、研究背景和意义

高职教育是指具有高中阶段学历水平的学生，经过两年和三年的高职教育培养出的技能型人才。随着高职教育的普及，越来越多的学生选择进入高职院校学习。乌海地区高职院校数量有限，每年毕业生数量相对较少，但就业压力依旧较大。因此，深入研究乌海地区高职生就业存在的问题及解决对策，对促进乌海地区高职生就业提高具有重要意义。

二、研究目的

本研究的主要目的是探究乌海地区高职生就业存在的问题及对策，为乌海地区高职生提供就业指导和帮助。具体研究目标如下：

1.分析乌海地区高职生就业形势；

2.研究乌海地区高职生就业存在的问题及原因；

3.提出针对乌海地区高职生就业问题的解决对策。

三、研究方法

本研究采用文献资料法、问卷调查法和访谈法相结合的研究方法。首先，利用文献资料法对乌海地区高职生就业现状进行分析和归纳，了解乌海地区高职生就业的情况。其次，采用问卷调查法获取乌海地区高职生关于就业的认知和感受，分析就业问题的存在原因。最后，采用访谈法对相关从业人员和专家学者进行访谈，探讨解决乌海地区高职生就业问题的对策。

四、研究内容和步骤

本研究主要包括以下内容和步骤：

第一步：文献资料调研。收集相关文献资料，了解乌海地区高职生就业的现状和存在的问题。

第二步：编制问卷。编制乌海地区高职生关于就业的问卷，包括就业意愿、就业难度、就业信息来源等内容，明确就业问题的存在原因。

第三步：问卷调查。对乌海地区高职院校的学生进行问卷调查，并进行数据分析。

第四步：访谈调研。就业局从业人员和专家学者进行访谈，探讨解决乌海地区高职生就业问题的对策。

第五步：结果分析和结论。根据问卷和访谈结果，分析乌海地区高职生就业问题的存在原因，并提出相应的解决对策。

五、预期成果

本研究的预期成果是：

1.了解乌海地区高职生就业现状及存在的问题；

2.发现乌海地区高职生就业问题的根本原因；

3.提出促进乌海地区高职生就业的对策和建议，为乌海地区高职生提供就业指导和帮助。