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企业管理资料范本-业务员(试用期)劳动合同
业务员（试用期）劳动合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成业务员岗位的相关工作。
第三条劳动报酬
乙方试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第四条工作时间与休息休假
乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
第七条保密条款
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。
乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。
法律、法规规定的其他情形。
第九条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成业务员岗位的相关工作。丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估和监督。
第三条劳动报酬
乙方试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。丙方负责审核乙方的工资待遇，并确保其符合行业标准。
第四条工作时间与休息休假
乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。丙方负责确保乙方的休息休假权益得到保障。
第五条社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。丙方负责监督甲方履行该项义务。
乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。丙方负责审核乙方的社会保险费用缴纳情况。
第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。丙方有权对乙方的劳动纪律进行评估和提出改进建议。
乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。丙方有权参与处理乙方的违规行为。
第七条保密条款
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。丙方有权监督乙方的保密行为。
乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。丙方有权协助甲方处理乙方的违约行为。
第八条合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。丙方有权对解除劳动合同的合理性进行评估。
乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。丙方有权对乙方的试用表现进行评估。
乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。丙方有权对乙方的违规行为进行评估。
法律、法规规定的其他情形。
第九条甲方权益保障
甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。丙方有权对甲方的调整行为进行评估，确保乙方的权益不受损害。
甲方有权对乙方的工作成果进行考核。丙方有权对甲方的考核标准进行监督，确保其合理性。
甲方有权对乙方的晋升和薪酬进行决定。丙方有权对甲方的决定进行评估，确保其符合乙方的实际贡献和行业标准。
第十条乙方的违约及限制条款
乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。丙方有权协助甲方处理乙方的违约行为。
乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。丙方有权对乙方的行为进行监督，确保其符合合同规定。
第十一条第三方介入的意义和目的
丙方作为
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