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xx停薪留职合同样本
停薪留职合同
合同双方
甲方
公司名称：_______________
公司地址：_______________
公司法人：_______________
乙方
姓名：_______________
身份证号：_______________
岗位：_______________
入职日期：_______________
合同内容
第一条停薪留职原因
鉴于乙方个人原因，经过双方友好协商，甲方同意乙方自____年__月__日起，进入停薪留职阶段。
乙方停薪留职期间，双方签订的劳动合同暂时中止，但乙方的合法权益仍受法律保护。
第二条停薪留职期限
乙方停薪留职期限自____年__月__日起，至____年__月__日止，共计____个月。
如乙方在停薪留职期间遇特殊情况需要延长停薪留职期限，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
第三条停薪留职期间待遇
乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。
停薪留职期间，乙方应自行承担医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用。
乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，不影响乙方复职后的岗位安排。
第四条复职及待遇恢复
乙方在停薪留职期限届满后，应按时到甲方复职。
乙方复职后，甲方按照乙方停薪留职前的工资待遇予以恢复。
乙方复职后，甲方有权对乙方的岗位、工作内容进行调整，乙方应予以接受。
第五条合同解除和终止
如乙方在停薪留职期间单方面解除或终止本合同，视为违约，乙方应承担相应的法律责任。
如甲方在停薪留职期间解除或终止本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第六条保密条款
乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期
甲方盖章：_______________
乙方签字：_______________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同各方
甲方
公司名称：_______________
公司地址：_______________
公司法人：_______________
乙方
姓名：_______________
身份证号：_______________
岗位：_______________
入职日期：_______________
第三方
名称：_______________
地址：_______________
联系人：_______________
合同内容
第一条第三方职责
第三方作为乙方的职业培训机构，负责在停薪留职期间对乙方进行专业技能培训。
第三方应保证培训质量，确保乙方在复职后能够胜任原岗位工作。
第二条第三方权利
第三方有权根据培训进度和效果，对乙方的培训计划进行调整。
第三方有权对乙方在培训期间的行为进行监督和管理。
第三条甲方权益保障
甲方有权要求第三方提供乙方的培训进度和成果报告。
甲方有权对乙方在培训期间的的表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予晋升或加薪。
第四条乙方违约及限制
乙方在停薪留职期间，若未经甲方同意，私自提前结束培训或拒绝参加培训，视为违约。
乙方在停薪留职期间，若违反甲方的相关规定，甲方有权解除劳动合同。
第五条培训费用支付
甲方应按照双方约定的费用标准，向第三方支付乙方培训费用。
乙方在培训期间产生的其他费用（如交通、住宿等），由乙方自行承担。
第六条合同解除和终止
如乙方在停薪留职期间单方面解除或终止本合同，视为违约，乙方应承担相应的法律责任。
如甲方在停薪留职期间解除或终止本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第七条保密条款
乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
签订日期
甲方盖章：_______________
乙方签字：_______________
第三方盖章：_______________
签订日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的
第三方作为乙方的职业培训机构，介入本合同的目的是为了保证乙方在停薪留职期间能够得到专业的培训，提升自身的职业技能。这样一来，乙方在复职后能够更好地胜任原岗位工作，为甲方创造更大的价值。同时，第三方介入也有利于乙方个人职业生涯的发展，增强其职业竞争力。
甲方为主导的目的和意义
甲方为主导本合同的目的在于保障自身的利益和权益。通过与第三方合作，甲方能够确保乙方在停薪留职期间的培训质量和效果
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