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劳动关系及劳动合同的规范
第一章总则
第一条目的和依据
为确保双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
第二条定义
本合同中的甲方指劳动合同的用人单位,乙方指劳动合同的劳动者。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容及要求
第四条工作内容
乙方根据甲方要求,从事____等工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。
第五条工作要求
乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第四章工资福利与社会保险待遇
第六条工资福利
甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。
乙方工资调整,奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有。
第七条社会保险待遇
甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第五章劳动纪律
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第六章劳动合同的终止与解除
第九条劳动合同的终止
本合同期满,双方不再续签。
乙方因个人原因提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。
甲方因客观原因提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知乙方,并支付经济补偿。
第十条劳动合同的解除
双方协商一致解除劳动合同的,应书面协议解除。
乙方违反劳动合同规定,甲方有权解除劳动合同。
甲方违反劳动合同规定,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付经济补偿。
第七章争议解决
第十一条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章其他
第十二条保密协议
乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第十三条合同的变更
本合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订。
第十四条合同的解除或终止
本合同解除或终止后,乙方应立即办理工作交接手续,甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴和社会保险等待遇。
第十五条附件
本合同附件包括:乙方学历证明、职业资格证明等。
第十六条生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________________
乙方(签字):______________________
签订日期:______________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条目的和依据
为确保甲方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,甲方本着平等自愿、协商一致的原则,与乙方及第三方主体签订本劳动合同。
第二条定义
本合同中的甲方指劳动合同的用人单位,乙方指劳动合同的劳动者,第三方主体指与甲方有合作协议,参与甲方劳动管理、提供人力资源服务等的一方。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容及要求
第四条工作内容
乙方根据甲方的要求,从事____等工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。
第五条工作要求
乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第四章第三方主体责权利
第六条第三方主体的责任
第三方主体应按照甲方的要求,提供符合甲方需求的人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、考核等。
第七条第三方主体的权利
第三方主体有权根据合同约定,向甲方收取服务费用,并按照合同约定对乙方进行管理。
第八条第三方主体的利益
第三方主体按照合同约定,从甲方获取合理的服务费用,并从乙方获取人力资源服务过程中的相关利益。
第五章甲方的权益保障
第九条甲方权利
甲方有权根据合同约定,要求第三方主体提供符合甲方需求的人力资源服务。
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,并根据考核结果变动乙方的岗位。
甲方有权根据合同约定,解除或终止与乙方及第三方主体的劳动合同。
第十条甲方利益
甲方按照合同约定,支付第三方主体的服务费用,确保人力资源服务的质量和效率。
甲方从乙方及第三方主体提供的人力资源服务中,获取企业运营所必需的劳动力支持。
第六章乙方的违约及限制
第十一条乙方违约
乙方违反合同约定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
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