2024新版劳动合同范本2.docxVIP

2024新版劳动合同范本(精选)

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

若乙方同意续签，双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜。

第二条工作岗位和任务

乙方的工作岗位为：__________。

乙方的具体工作任务如下：

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

乙方享有国家法定的休息休假权利，按照国家的有关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币：__________元。

甲方依法按时足额支付乙方工资。

甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方社会保险待遇。

第五条劳动保护和安全

甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产安全。

第六条保密协议

乙方同意在合同期限内及解除或终止合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同的条件

在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同的。

第八条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议您咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

若乙方同意续签，双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜。

第二条第三方主体责权利

第三方作为乙方的合作单位，有义务为乙方提供技术支持、业务指导和培训。

第三方应确保乙方的业务开展符合国家法律法规和行业标准。

第三方应承担因乙方原因导致甲方损失的责任。

第三条甲方权益保障

甲方有权根据乙方的绩效和第三方评价，调整乙方的薪酬和职位。

甲方有权要求第三方对乙方进行定期培训，提升乙方的工作能力。

甲方有权在合同期内解除或终止合同，如乙方严重违反甲方规章制度等。

第四条劳动报酬

乙方的月工资由甲方支付，为人民币：__________元。

甲方依法按时足额支付乙方工资。

甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方社会保险待遇。

第五条劳动保护和安全

甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产安全。

第六条保密协议

乙方同意在合同期限内及解除或终止合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同的条件

在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同的。

第八条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳