XX试用期劳动合同范本2.docxVIP

XX最新试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

乙方的工作地点为：____________。

三、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

乙方的工资为每月____元，试用期工资为每月____元。

乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体构成及标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放；

（4）奖金：根据甲方的奖金制度发放。

乙方工资的支付时间为每月____日前。

五、保险福利

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供补充商业保险，具体险种和待遇如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

七、解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致解除劳动合同；

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方在试用期提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为试用期工资的____%。

九、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据您的实际情况和需求进行修改和完善，并征求法律专业人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（服务提供方）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了获得更好的服务，引入第三方作为乙方的服务提供方，以确保甲方权益的优先保障。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、第三方服务内容

第三方作为乙方的服务提供方，应向甲方提供以下服务：

（1）为乙方提供专业培训和技能提升的支持；

（2）负责乙方的绩效考核和管理；

（3）协助甲方处理乙方在工作中出现的问题和纠纷。

三、第三方责任和权益

第三方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证乙方的服务质量。

第三方应对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的规定和要求。

第三方应承担因乙方原因给甲方造成的损失的责任，并按照甲方的要求进行赔偿。

四、乙方的权益和限制

乙方享有甲方提供的劳动条件和保障，包括但不限于工资、福利、保险等。

乙方应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。

乙方应接受第三方的服务和管理，并遵守第三方的规定和要求。

五、违约责任

甲方、乙方、第三方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方在试用期提前解除劳动合同