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行政主管岗位职责10篇

行政主管岗位职责1

(1)在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工

作管理的初步意见.

(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配

员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.

(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统

计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.

(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,

调配,解聘,离退休的申请报批手续.

(5)具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等

管理工作及办理其申请报批手续.

(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的

调查,善后处理

行政主管岗位职责2

1.协助总监开展日常行政工作。

2.行政管理制度与流程检查与执行。

3.公司层级7S管理与检查工作。

4.公司层级会议组织安排。

5.分管公司安全生产工作，并做好安监系统数据月报，消防

演练实施。

6.重大活动的组织与策划(年度晚会、员工大会等公共活动)。

7.行政后勤物资审核用量，跟进采购执行按期采购到位。

8.招调工/入深圳户口办理。

9.验厂所需行政相关报表的对接准备工作。

10.组织召集工会委员会特别会议。

11.饭堂日常事务管理，就质量、价格、卫生、服务状况实施

满意度调查，纠正偏查，定期改善公布结果。

12.宿合日常事务管理，就卫生、环境、宿舍制度等实施宿舍

评比，旨在提供良好的住宿条件。

13.保安队伍管理。

14.公司固定资产管理。

15.公司办公费用成本管控。

16.其它外联事务(*部门需提交文件、递交资料等)

17.上级临时安排的工作。

行政主管岗位职责3

1、按照组织制定的整体发展规划，负责公司人事和行政管

理;

2、主持拟定公司人事行政方面的各项规章制度，规划公司

的各项行政运营管理并负责公司行政费用的预算与控制;

3、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，

宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

4、协助项目负责人从事报建事务有关的外部关系，办理房

地产项目开发前期各项手续;

与合作方沟通及关系维护。

行政主管岗位职责4

1.负责事务所的行政工作：

2.日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理；

3.行政费用登记及报销；

4.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；

5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工

作。

行政主管岗位职责5

(1)在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作

管理的初步意见。

(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配

员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。

(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，

分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作。

(4)具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，

调配，解聘，离退休的申请报批手续。

(5)具体负责员工户藉调动，职称评定，住房分配预案测算等

管理工作及办理其申请报批手续。

(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的

调查，善后处理

行政主管岗位职责6

1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，

掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审

查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查

和督导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员

进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公

司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行

政人事工作发挥作用。

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇

报。

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的

控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前

提下，控制工资总额。

7、了解社会劳动人