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2022执业药师继续教育深入实施新时代人才强国战略

答案

单选题（共7题，每题5分）

1、（D）每100人中有超过1/5的人从事教育或者卫生事业。

A、中国

B、美国

C、加拿大

D、荷兰

2、要大力培养使用（B），坚持实践标准，在国家重大科技任务担

纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，

前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。

A、军事科学家

B、战略科学家

C、政治家

D、经济学家

3、产品研发的动力源于（C）。

A、产业链条

B、战略意义

C、市场

D、政策

4、（D）实行职位职级制工资为主。

A、普通科研人员

B、聘用外部专家

C、承担重大项目的科研人员

D、中长线科研重要岗位人员

5、提高生产率归根结底是（B）问题。

A、经济

B、人才

C、政治

D、资金

6、（A）数量的增长十分平缓。

A、政府特贴专家

B、博士后

C、百千万人才工程国家级人选

D、专业技术资格证书获得者

7、（A）是党的组织制度的重要组成部分。

A、党管人才

B、引智

C、内培

D、科研经费制度

多选题（共6题，每题5分）

1、我国人才发展劣势包括（CDE）。

A、人才结构紊乱

B、战略性人才断层

C、人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短

D、人才发展体制僵化滞后

E、教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神

2、当今世界的国际性研发领域包括（ABCDE）等。

A、能源

B、交通

C、医疗

D、科技

E、粮食

3、建设世界重要人才中心和创新高地的构成条件包括（ABC）。

A、国际领先的创新团队

B、国际领先的研发条件

C、国际领先的核心技术

D、国际领先的政策环境

E、国际领先的高端人才

4、人才“四大面向”是指（ABDE）。

A、面向经济主战场

B、面向国家重大需求

C、面向国家主体安全

D、面向人民生命健康

E、面向世界科技前沿

5、人才管理体制改革包括（ACDE）。

A、加强人才管理法制建设

B、大胆放权，严格用权

C、保障和落实用人主体自主权

D、社会化的人才管理服务体系

E、转变政府人才管理职能

6、党管人才是指（ABCDE）。

A、管组织

B、管政策

C、管协调

D、管服务

E、管宏观

判断题（共7题，每题5分）

1、行政一把手必须是专业一把刀。

正确

错误√

2、领头雁可以直接任用，不用经过初级任务和中级任务、高级任

务的评选。

正确

错误√

3、目前，我国新增劳动力中受过高等教育的人仍未达到一半。

正确

错误√

4、要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效。。

正确√

错误

5、用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立

有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。

正确√

错误

6、党是管党员，不管非党。

正确

错误√

7、国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

正确

√

错误