原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
福建省企业员工劳动合同范本
甲方（用人单位）：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
五、劳动报酬
第六条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。工资支付方式为每月支付，具体金额为人民币元。
六、保险福利
第七条甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，甲方每月为乙方缴纳的保险费用计元。
七、劳动合同的解除和终止
第八条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
八、违反劳动合同的责任及其他约定
第九条甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的法律责任。
十、其他事项
第十一条本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
第三方主体（服务提供商）：
法定代表人或主要负责人：
鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求从事相关工作，同时，甲方考虑到乙方的工作性质和需要，引入第三方主体作为服务提供商，以保障甲方的利益。甲乙双方及第三方主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
五、劳动报酬
第六条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。工资支付方式为每月支付，具体金额为人民币元。
六、保险福利
第七条甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，甲方每月为乙方缴纳的保险费用计元。
七、劳动合同的解除和终止
第八条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
八、违反劳动合同的责任及其他约定
第九条甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的法律责任。
第十条甲方因业务需要，可以委托第三方主体提供一定的服务，包括但不限于乙方的工作培训、职业发展指导等。甲方对第三方主体的服务有监督权，确保其服务符合甲方的要求和标准。
第十一条乙方同意，如乙方在工作中涉及甲方商业秘密或机密信息，乙方应保守秘密，不得向任何第三方泄露。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
第十二条甲方对乙方的工作表现有评价权，并根据乙方的表现给予奖励或处
文档评论（0）