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林业项目培训实施方案

新时期我国林业建设目标的重大转变和林业的快速发展,要求林业

建设者的整体素质要有一个大的提高,这给林业培训提出了新的更高的

要求。下面是有林业项目实施方案，欢迎参阅。

林业项目实施方案范文1

为进一步加快推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，大

力普及特色林果标准化生产技术，充分发挥社会化服务技术人员在工

作推进中的作用，实现节水、高效、增收、生态目标，根据试点村实

际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想与目标任务

(一)指导思想

全面贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神，紧紧围绕现

代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品

种、新技术、新模式等培训活动，努力提高广大农民的科学素质和务

农本领，促进农业持续增效和农民持续增收。

(二)培训对象和任务

1、培训对象：小七坝村组干部、科技示范户、专业合作组织成员

及广大农民群众等。

2、目标任务：全年共完成特色林果科技培训1000人次以上，特

色林果科技入户率达到96%以上。同时，开展特色林果科技集中培训

活动，切实做到技术培训到人、技术指导入地块，每户有一个种植技

术“明白人”。

二、培训方式

根据新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、

科技示范户和种植农户等的不同需求，主要采取观摩学习、集中办班

和现场实训等方式，分层次、分类别开展培训。

1、观摩学习。组织镇村组各级干部、村科技助理员、科技示范户、

种养农户去小七坝村和阳春村皇冠梨示范点以及其他乡镇的示范点进

行学习，提高农户对先进实用技术的掌握水平、开展技术推广的业务

能力和综合素质。

2、集中办班。在镇上集中办班，重点围绕贯彻落实会议精神宣讲、

农业结构调整、现代农业发展、特色产业基地建设、惠农补贴项目、

农村土地流转政策、农业政策性保险宣传、特色林果栽培技术等方面

开展培训，提高镇村组各级干部、新型农业社会化服务体系村级农业

技术员、村科技助理员的技术服务水平。

3、现场实训。对科技示范户、新型农业社会化服务体系村级农业

技术员、村科技助理员、农民专业合作社带头人和种植大户等通过手

把手、面对面的现场实训，重点提高他们的生产技能和实际操作能力。

三、培训时间和内容

1、1-3月份，培训重点为栽培管理、病虫害防治技术知识学习，

以及适时修剪技术。

2、4月份，培训重点为栽植补苗、防冻、授粉、灌水、追肥技术。

3、5月份，培训重点为疏果、追肥技术。

4、6-8月份，培训重点为夏剪、防虫、套袋、除草等夏季管理技

术。

5、9月份，培训重点为果实采摘技术和贮藏技术。

6、10月份，培训重点为施基肥和防虫技术，重点是大青叶蝉防

治技术。

7、11-12月份，培训重点为越冬管护技术，包括灌冬水、涂白、

埋土等技术。

林业项目实施方案范文2

为加强全县资源林政管理工作，规范行政审批行为，提高林业系

统干部职工的依法行政能力和管理服务水平，提升林业专业技术人员

的调查规划设计能力，大力推进人才强林战略和科技兴林战略，紧紧

围绕全县林业发展需要，努力打造林业技术人才，提高全局干部职工

业务能力，拟举办一期职工技术培训班，特制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和

党员干部执政能力为重点，结合开展党的群众路线教育活动，突出抓

好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队伍，为

我县林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。

二、目标要求

按照“注重综合素质、提升业务能力、实施全员培训、促进终身

学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力，

努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部

队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教

育、各股室、站关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。

三、培训内容及课程安排

按照我县林业发展的需求，以林业实用技术培训为重点，采取专

业技术人员授课、邀请专家作专题讲座等形式，以培训和实习为载体，

着力提高林业干部队伍实际工作能力，重点内容是：

1、营造林技术。主要包括：造林规划设计、造林验收、主要造林

树种生产技术。