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01园长岗位职责
⒈依法办园,依法治园,高质量高标准完成好“保育、教育”两大任务。
⒉全面落实科学发展观,坚持科学民主管理,对全园各项工作负责。
⒊负责建立、完善并组织执行各项规章制度。
⒋负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教职员工的工作,并给予奖惩。
⒌加强工作人员的思想工作,为其专业发展创造必要的条件。逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护其合法权益。
⒍依法管理园舍、设备和经费。
⒎组织和指导家长工作,与社区紧密联系。
⒏关注幼儿教育发展的新动向,促进幼儿园可持续发展。
⒐加强自身建设,带头参加教育教学研究,成为具有人格魅力的专家型园长。
⒑具体分管队伍建设、特色建设、总务工作、安全管理等工作。
02业务园长岗位职责
⒈协助园长,依法办园,依法治园。不断提升保教质量,促进幼儿健康快乐全面发展。
⒉负责组织、管理幼儿园教科研工作。实施计划管理、目标管理、过程管理、质量管理、制度管理。
⒊负责幼儿园保教工作。指导并检查教师制定计划,开展有质量的保教活动。
⒋负责组织、指导教师参加园本研修活动。
⒌带领教师开发并实施园本课程,积极创建幼儿园特色。
⒍管理并创新开展艺术教育教学活动,促进幼儿和谐发展,快乐发展,个性发展。
⒎负责组织、管理全园幼儿一日生活,加强对幼儿常规培养,指导并支持卫生保健部门做好幼儿的卫生保健、饮食、体育锻炼等工作。
⒏负责制定教研、科研等教学工作评估细则,做好教研、科研业务考核工作。建立并管理教师业务档案。
⒐协助园长做好常规性事物管理。管理好教育教学资料,组织指导幼儿园信息技术的应用工作。
⒑协助园长管理公共关系,做好幼儿园与家长、社区的联系工作,形成教育合力。
⒒及时向园长汇报工作和提出建议。做好上情下达和下情上达的工作。
⒓具体分管集备组、教科研组、项目组(骨干工作室)、公共关系组、信息技术组、事务组的工作。同时,协助园长开展好其他各项园务活动。
03工会专干岗位职责
⒈围绕上级工会和幼儿园中心工作,在党支部的领导下结合实际开展工会工作,负责制定计划并实施计划。
⒉积极宣传教育法律法规、方针政策,主动向上级工会和党支部汇报工作。
⒊积极做好教职工政治思想工作,开展各种有助于教职工身心健康的活动,不断提高教职工队伍的整体素质,积极促进良好园风、教风的形成。
⒋关心、了解教职员工,及时向党政领导反映教工的合理意见、要求及困难,并提出解决的办法,依法维护教工的民主权利和合法利益。
⒌保证工会经费合理开支,做好经费预算和结算,主动配合财务经审工作,管好用好工会经费。
⒍负责教工代表大会的筹备工作,组织和召开教代会,讨论和审议学校各项重大决策,强化校务公开工作,实行民主管理和民主监督。
⒎重视工会自身建设,定期召开工会委员会议,发挥团结协作精神,建立和完善教工之家。
⒏协助党政做好离退休教职工工作,做好教职工住院、病丧、婚嫁等慰问工作。
04人事专干岗位职责
⒈能认真做好教师考核工作,并将考核材料及时归入教职工本人人事档案。
⒉认真做好教师职称评定工作,材料工作认真仔细,规范,按时上交。
⒊认真做好新教师的转正定级,资格认定鉴定等工作。
⒋按照区相关人事档案、信息统计的要求,及时交纳材料,并保证质量。做好人事档案、人事资料的积累与管理工作,按时完成人事的统计报表工作。
⒌及时办理各种调动、辞职、待聘、退休、聘用等手续,及时、准时交纳有关材料。
⒍严守档案保密制度,不得向无关人员泄露档案内容,不得让无关人员翻阅、擅自转移、私藏、分散和销毁档案材料。
⒎熟悉收集归档工作的各项规定,认真负责和积极主动地做好收集干部档案材料的工作。
⒏协助业务园长做好教师的业务档案工作等。
⒐主动、认真、及时、积极地完成其它兼职或临时性工作。
05后勤专干岗位职责
⒈后勤专干协助园长做好报账工作、物品保管工作、资料收集与档案管理工作、安全管理工作。
⒉做好报账工作:
⑴协助园长建立健全幼儿园财务制度并严格落实。
⑵帐目清楚、数字准确、报送及时。
⑶严格审查原始报销凭证,做到收付有据,手续齐全。
⑷按时收取托保费、伙食费。严格膳食账目管理,定期公布,并召开膳食委员会议。
⑸负责每月的各项费用缴纳、各项报表等工作,及时,准确,严谨。
⒊做好园舍与物品管理:
⑴管理好环境。环境一要安全,二要整洁卫生。
⑵管理好园舍。定期检查,排除安全隐患,定期维修。
⑶管理好玩教具。定期检查,指导教师定期清理,经常消毒。破损及时更换维修。玩教具库商品化管理。做好玩教具使用与借还管理。
⑷管理好其他物品:
①严格物品采购制度、验收制度、发放制度、保管制度。
②设立固定资产明细帐,固定资产流水帐;消耗性物品明细帐。
③期初、期末进行帐产清点工作,做到帐帐相符、帐物相符,发现缺少要查明原因。
④外单位借用公物,须经园领导同意并打好借条。归还时检查,如
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