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劳动合同无效后劳动报酬的支付

合同各方

（用人单位全称）

（员工姓名）

身份证号码：

合同内容

一、背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方支付乙方劳动合同无效后的劳动报酬事宜，达成如下协议。

二、劳动合同无效情况

劳动合同的无效性是指劳动合同订立时存在违法情形，或者劳动合同的内容违反法律、行政法规的规定，导致劳动合同整体或部分无效。

双方确认，自合同签订之日起至合同终止之日，如发生合同无效情况，双方应按照本协议约定处理劳动报酬支付事宜。

三、劳动报酬支付

无效劳动合同的劳动报酬支付标准：

（1）对于已按约定履行部分劳动合同的，甲方应按照合同约定支付乙方相应的劳动报酬。

（2）对于未履行部分劳动合同的，甲方应按照乙方实际工作时间、同岗位平均工资标准支付乙方工资。

甲方应在劳动合同无效后七个工作日内，一次性支付乙方全部劳动报酬。

双方因劳动合同无效产生的争议，应提交劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。

四、其他约定

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，双方应遵照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。

本协议一经签订，即取代所有之前的口头或书面约定，双方应严格遵守本协议的约定。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

以上为劳动合同无效后劳动报酬支付的合同范本，具体内容需根据双方实际