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保密协议

甲 方：法定代表人：

乙 方：身份证号：

因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

一、保密信息的内容

1.由甲方或甲方提供条件或以甲方名义开发、创造、发现的、或为甲方所知的，或转移至甲方的，对甲方有商业价值的所有信息，包括但不限于技术秘密和商业秘密。

2.本协议提及的技术秘密，包括但不限于管理文本、评估模型、评估手段、统计表格、技术方案、工程设计、计算机软件、数据库、开发计划、技术报告、操作手册、技术文档、相关的函电等。

3.本协议提及的商业秘密，包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、其他员工的报酬、与甲方业务有关的客户的信息、甲方从他方受得的有保密义务的信息等。

二、保密信息的载体

1.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、

照片、图表、笔记、报告、信件、传零点、磁带、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

2.乙方应当于离职（无论何种原因）时，或者于甲方提出请求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体擅自复制、保留或交给其他任何人或单位。

3.若上述记录有甲方秘密信息的载体是乙方自备的，在乙方返还这些载体时，甲方应给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

三、保密规章和制度

1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着善意、谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密。

3.乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

四、任职期间

1.本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间与劳动合同中规定的合同期限相比，取较长的期间。

2.本协议中所称的离职，是指任何一方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸实践的行为，包括但不限于辞职、解除等一切正常离职和一切非正常离职。

五、保密责任

1.除履行职务需要外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。

2.非经甲方书面同意，乙方不得与甲方内、外的任何人（乙方的直接亲属外）探听、披露或讨论甲方公司内部薪金、奖金、福利、期权或任何形式的报酬。

3.本协议约定保密信息及责任等的效力范围不仅及于甲方本身，也及于甲方的关联机构，包括但不限于各分支机构、母公司、全资子公司和参股公司。

六、保密期限

乙方在任职期间及离职后均应当承担保密义务。具体：

1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2.无论乙方因何种原因从甲方离职，乙方离职后仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

3.乙方在甲方离职后，未经甲方事先同意，不可为公司的直接竞争对手工作，也不可与其发生直接或间接的经济利益关系或介入任何与业务有关的经济活动。

4.乙方离职时应向甲方提交保密责任承诺书，以进一步明确其离职后所要承担的保密责任和范围。

5.乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

七、争议解决

1.因本协议约定事宜而引起的纠纷由双方协商解决：如果协商不成，任何一方均

可以提起诉讼。甲方所在地法院为双方纠纷的第一审法院。

2.上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对