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水泥分厂安全评价方法

一、客观的

为了严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规

定，杜绝各类违章现象，教育分厂职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的

安全生产，特制定本办法。

二、范围

分厂所有工段、员工和关联方成员。

三、责任

⑴分厂负责执行分厂级安全奖罚考核，重大安全事项的评估应报分公

司领导和公司领导批准。

⑵各工段负责本工段一般安全活动的考核、奖惩。

⑶分厂领导、安全员负责监督和评估业务相关方的安全活动。

四、考核内容及奖惩标准

1.安全教育和培训

⑴部门培训：新员工入职培训和转岗培训，并将培训记录存档，未完

成者，考核专（兼）职安全员20分/次；

⑵班组培训：新员工必须进行团队工作的安全指导和操作培训，未完

成者，考核工段管理人员20分/次，考核班组管理人员50分/次。

2.团队活动：

⑴工段管理人员每月至少参加一次班组安全活动，否则考核当事人20

分/次；

⑵每个部门必须每月组织全科员工召开一次安全例会，否则考核工段

长20分/次；

⑶每个团队必须每周组织并召开一次安全会议（培训）活动，否则考

核班组长50/分/次；

⑷班组成员未请假而不参加团队活动，考核当事人50分/次；

⑸检查发现参与者中有代理签名，考核代签名者、被代签名者各50

分/次；

⑹及时传达公司要求的学习文件、通知，未组织学习，分别考核班（

组）长50分/次、工段长30分/次、部门安全员20分/次；

⑺参加安全培训或会议，组织过于简单、班组成员未全部发言者，考

核主持人20分/次；

⑻未召开班前会，无相关记录，班前会工作安排中未强调相关安全注

意事项，考核班（组）长当月考核分30分/次；

⑼分管领导和科室管理人员参加班组安全活动无讲话记录，考核工段

管理人员当月考核分20分/次，考核分管领导当月考核分10分/次。

3.安全检查

⑴分行每月至少组织两次安全检查，未组织或相关人员不参加检查，

考核部门专（兼）职安全员当月考核分50分/次，考核分厂负责人当月考

核分20分/次；

⑵未按时间节点完成各类安全隐患整改，考核责任人20分/项

4.违规行为

⑴酒后上岗、上班期间饮酒者，考核责任人500分/次，并根据违规

情况，报办公室进行处理；

⑵在生产区域未佩戴安全帽者、高空作业未系安全带者，分别考核当

事人50分/次、200分/次，未正确佩戴安全帽者，考核当事人20分/次；

外委（施工）单位，在生产区域未佩戴安全帽者、高空作业未系安全带者

，双方应直接从当月人工成本或工程款及其他相关费用中扣除50元/次、

200元/次；在生产区域时未正确穿戴劳保用品，考核当事人50分/次，班

组长20分/次；

⑶未严格遵守作业现场相关设备安全操作规程者，考核当事人200分

/次；

⑷无紧急情况的叉车、装载机禁止载人，违章者考核驾驶员100分/

次，考核乘坐人50分/次；

⑸叉车、铲车、汽车没有按照驾驶要求超速行驶，考核驾驶员50分/

次；

⑹严禁在1#熟料库侧下坡道路、总下坡路-骑自行车下坡，否则，考

核当事人20分/次；

⑺违反规则指挥的经理，考核当事人200分/次，对不抵制违章指挥、

违章作业的员工，考核当事人200分/次；

⑻氧气、乙炔瓶使用管理规定，相互间距离必须保持在5米以上，距

离明火在10米以上，乙炔瓶严禁倒放，同时，在使用过程中必须固定和

放置，否则考核责任人50分/次；

⑼检修作业过程中，未严格执行停电输电制度，考核当事人200分/

次，停送电手续填写不规范，考核当事人20分/次；

⑽在重点防火部位周围20米以内（综合物品库房、纸袋库、包装栈

台、油库、电力室等区域）进行违章动火、吸烟，考核方当月考核得分200

分/次；

（11）在重点防火部位（纸袋库房内、综合物品库房、油品库、油站

、电力室、总降等区域）进行违章动火、吸烟的外国原材料供应商、水泥

经销商、外委（施工、维修）单位等人员罚款1000元/次，在水泥包装栈

台违章动火、吸烟人员罚款200元/次；

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