2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库含答案参考63.pdf

2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库（含答案）

1.【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()。

（ABDE）

A、劳动合同

B、劳动工资

C、社会保障

D、劳动条件

E、职业安全卫生

2.【判断题】全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收

入的2%。（×）

3.【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后

14天内()。（ABD）

A、进行核实

B、给予确认

C、给予否决

D、提出修改意见

E、即时支付

4.【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指()。（D）

A、工作卡和工资卡

B、工资卡和床头卡

C、床头卡和金融卡

D、工作卡和床头卡

5.【单选题】实名制管理系统的基本功能是()。（C）

A、维护劳务人员权益

B、保障安全生产

C、准确掌握现场劳务人员情况

D、提高劳动生产效率

6.【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。

（ABDE）

A、高血压

B、心脏病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癫痫

7.【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。（D）

A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B、合同内容是否符合法规和政策

C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D、合同字迹是否工整、清晰

8.【判断题】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估

价”方式约定合同价款。（×）

9.【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是()。（D）

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

D、临时零星用工

10.【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是()。（C）

A、输出地政府

B、输入地政府

C、输入地政府和输出地政府

D、农民工招用单位

11.【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是()。（B）

A、提出要求

B、协商研究

C、做出答复

D、签订协议

12.【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。（B）

A、表现较好的职工

B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C、女职工

D、年老体弱的职工

13.【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作

业。（×）

14.【单选题】工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

（C）

A、60

B、75

C、85

D、95

15.【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用

期不得超过()。（A）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

16.【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。

（B）

A、国务院

B、住房和城乡建设部

C、中国建筑业协会

D、省级人民政府

17.【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。

（C）

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、试用期时间

D、保险待遇

18.【判断题】计划平均工资=计划工资总额／计划平均产值（×）

19.【多选题】农民工概念的主要含义是()。（BCE）

A、农民工是农村的富余劳动力

B、农民工没有城市户口

C、农民工的职业身份是工人

D、农民工需要提高职业素质

E、农民工是农村进城务工经商的人员。

20.【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是