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档案管理工作总结开头3篇

Thebeginningofthesummaryofarchivesmanagement

汇报人：JinTaiCollege

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档案管理工作总结开头3篇

前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分

析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的

理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作

顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和

经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容

可按需编辑修改及打印。

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1、篇章1：档案管理工作总结开头

2、篇章2：档案管理工作总结开头

3、篇章3：档案管理工作总结开头

篇章1:档案管理工作总结开头

档案整理工作已快尾声，现从几方应对自我工作进行总

结：

一、近两个月来做了哪些工作

二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的

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三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何

开展

四、本次档案整理工作的好处

从20xx年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，

期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本

部人员、漳电分公司、xxx分公司、宁夏、华泽等单位副处以

上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。

同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、

具体帮带、辅助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时

间贯穿整个整理过程，随来随培训。

在整理过程中，每份档案都有不一样程度的缺短材料，

我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做

《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料

400多件，补盖公章1200多个。（审批表、复印件需加盖公

章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，

千方百计做这些工作）。

在补充完善了归档材料后，透过准确分类、裁剪修补、

认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档

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案完美上架。一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架

的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。

在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：

1、年龄出现多个版本，随意更改;

2、姓名随意更改，多用同音字;

3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本

人签字，缺机关盖章，不规范;

4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结

论性的审计材料（普遍没有归档）;

5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、

审查表等普遍缺少归档;

6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是带给了奖状复印

件;

7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是

副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原先单位十多年

了，职位多次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。

对以上存在的问题我们是怎样解决的?

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①、对年龄的确认，我们依据档案里最早出现年龄的那

份材料（一般是《入团志愿书》），再参考本人身份证，如若

相差但是2个月，就与其身份证持续一致，尽量不给其以后的

生活造成麻烦。对于相差一年或两年的，严格依据最早的那份

材料来确认。

②、对姓名中出现多音字的，请其出示“更改姓名证

明”，或不曾更改的，只是自我随意写，就在档案目录前填写

《档案中存在的问题》。

③、对于《干部履历表》短