专业技术人才现状分析及对策.ppt

专业技术人才现状分析及对策DOCS可编辑文档DOCS专业技术人才现状及挑战01专业技术人才规模持续扩大专业技术人才总量不断增加专业技术人才在各行业中的占比逐年提高专业技术人才地域分布不均，一线城市人才聚集现象明显专业技术人才结构不合理高层次人才短缺，创新能力不足专业技术人才行业分布不均，部分行业人才过剩专业技术人才年龄结构老化，年轻人才储备不足专业技术人才国际化程度不高国际化专业技术人才比例较低专业技术人才国际竞争力不强专业技术人才国际交流合作不足专业技术人才规模及结构分析专业技术人才需求旺盛经济发展带动专业技术人才需求增长产业结构调整升级对专业技术人才需求提出更高要求新兴产业、战略性新兴产业发展对专业技术人才需求不断扩大专业技术人才供给不足专业技术人才培养速度跟不上需求增长专业技术人才流失严重，部分行业人才短缺专业技术人才区域分布不均，部分地区人才供给不足专业技术人才供需矛盾加剧专业技术人才供需缺口逐年扩大专业技术人才结构性矛盾突出，部分行业人才过剩与短缺并存专业技术人才供需失衡影响产业发展和创新能力提升专业技术人才需求与供给失衡专业技术人才职业发展通道不畅专业技术人才晋升机会有限，职业发展天花板现象明显专业技术人才职称评审制度不完善，评价标准不科学专业技术人才职业发展激励机制不健全，薪酬待遇不高专业技术人才创新能力不足专业技术人才培训体系不完善，创新能力培养不足专业技术人才科研环境不佳，创新能力发挥受限专业技术人才创新意识不强，缺乏创新动力专业技术人才工作压力较大专业技术人才工作时间长，工作强度大专业技术人才心理压力大，职业满意度不高专业技术人才人际关系复杂，工作环境不佳专业技术人才职业发展困境专业技术人才短缺原因分析02专业技术人才教育培训投入不足专业技术人才教育培训经费投入不足专业技术人才教育培训基地建设滞后专业技术人才教育培训师资队伍建设不足专业技术人才教育培训内容不完善专业技术人才教育培训课程内容与实际需求脱节专业技术人才教育培训方法单一，创新能力培养不足专业技术人才教育培训缺乏针对性，不能满足不同行业、不同层次人才需求专业技术人才教育培训效果不明显专业技术人才教育培训合格率不高专业技术人才教育培训成果转化率低专业技术人才教育培训对提升人才素质作用有限教育培训体系不完善专业技术人才政策法规体系不完善专业技术人才政策法规制定滞后，缺乏顶层设计专业技术人才政策法规执行力度不够，落实不到位专业技术人才政策法规监管缺失，难以保障人才权益专业技术人才政策法规支持力度不够专业技术人才政策法规对人才培养、引进、激励等方面的支持不足专业技术人才政策法规对人才发展环境优化作用有限专业技术人才政策法规对提升人才竞争力支持力度不够专业技术人才政策法规满意度不高专业技术人才对政策法规了解不足，满意度较低专业技术人才对政策法规执行力度不满意，满意度不高专业技术人才对政策法规监管缺失，满意度较低政策法规支持力度不足行业竞争加剧导致专业技术人才流失行业竞争激烈，人才流动性大高层次人才争夺加剧，部分专业技术人才流失行业内部竞争激烈，专业技术人才发展空间受限专业技术人才流失原因分析专业技术人才薪酬待遇不高，导致人才流失专业技术人才职业发展不畅，导致人才流失专业技术人才工作环境不佳，导致人才流失专业技术人才流失影响专业技术人才流失影响行业发展，创新能力不足专业技术人才流失影响企业竞争力，人才储备不足专业技术人才流失影响人才培养，人才供给不足行业竞争加剧与人才流失专业技术人才发展对策建议03加大专业技术人才教育培训投入增加专业技术人才教育培训经费投入加强专业技术人才教育培训基地建设提高专业技术人才教育培训师资水平完善专业技术人才教育培训内容紧扣实际需求，优化专业技术人才教育培训课程内容创新专业技术人才教育培训方法，提高培训效果针对不同行业、不同层次人才，开展针对性培训提高专业技术人才教育培训效果提高专业技术人才教育培训合格率提高专业技术人才教育培训成果转化率提高专业技术人才教育培训对提升人才素质的作用完善教育培训体系，提高人才培养质量完善专业技术人才政策法规体系加强专业技术人才政策法规制定，完善政策法规体系加大专业技术人才政策法规执行力度，确保政策落实加强专业技术人才政策法规监管，保障人才权益加大专业技术人才政策法规支持力度加大对人才培养、引进、激励等方面的政策支持优化人才发展环境，提高人才竞争力加大政策法规对提升人才竞争力的支持力度提高专业技术人才政策法规满意度加强专业技术人才对政策法规的宣传、解读工作提高专业技术人才对政