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污水处理公司员工绩效考核方案范本

污水处理公司职员绩效考核方案

〔草稿〕

一、总那么

第一条

为了使公司职员考核的实施与运行有章循，特制定本制度。

第二条

考核的意义

职员考核的意义，一是为了评定现有职员的工作能力以及工作状态。具体来说，确实是运用考

核表，按照规定的考核项目，对职员所在岗位必须具备的能力以及工作状态做出评定。二是通过考

核，明确每个岗位的工作标准，激发职员潜能，提高工作质量和工作效率，增强工作积极性和责任

心，对公司的制度化和人性化治理起到保证和促进作用，对公司的进展有着重要的意义。

二、考核指标和标准的依据

第三条

1、本次考核的指标，要紧来源于各岗位的实际工作内容，因为岗位的不同，考核的指标和标准也不

同，依照各岗位的性质和工作内容，把一些关键要素提取为考核指标，比如：机修岗位的工作要点

是必须具备对机器设备在理论和操作上的专业知识，修理和保养上的技术水平和修理保养记录登记

情形，那么提取出对专业知识的认知，修理水平的把握，保养记录等的完善程度来作为关键绩效考