中央企业特色制度.pptx

中央企业特色制度制作人：XXX时间：20XX年X月

目录第1章简介

第2章中央企业特色制度

第3章中央企业内控制度

第4章中央企业文化制度

第5章中央企业的创新制度

第6章总结

第7章结束语

01第1章简介

中央企业特色制度简介中央企业是指直接管理的国有企业，是国家经济体系中的重要组成部分。中央企业具有规模较大、行业覆盖面广、技术力量雄厚等特点。中央企业特色制度是中央企业根据自身发展需要形成的一套行之有效的制度机制。

中央企业的特点中央企业的资产规模通常较大规模大中央企业主营业务涵盖多个行业行业广泛中央企业拥有一批高素质的专业技术人员技术雄厚中央企业由国家所有或控股国有背景

中央企业特色制度的作用中央企业特色制度的主要作用是完善企业管理制度，提高企业管理水平和效率，促进企业可持续发展。中央企业特色制度包括人力资源管理、财务管理、内部控制、风险管理等多个方面，帮助企业实现全面、协调、可持续的发展。

中央企业组织架构中央企业组织架构包括总部设置、分公司和子公司的管理、企业内部管理结构等多个方面。其中，总部设置是中央企业的核心机构，主要负责企业决策、战略规划和资源调配等工作；分公司和子公司是中央企业的重要组成部分，负责企业的生产经营和管理工作；企业内部管理结构包括各个职能部门和中层干部的设置，是企业日常管理的基础。

中央企业总部设置中央企业总部由中央领导同志担任主要领导中央领导同志任职中央企业总部部门设置包括工会、纪委、人力资源和财务等多个方面部门设置中央企业总部决策机构包括董事会、执行委员会和董事长等决策机构

分公司和子公司的管理分公司和子公司要建立健全管理制度制度建设分公司和子公司要合理安排人员，充分发挥各自的优势人员安排分公司和子公司要进行内部资源整合和协同发展资源整合

企业内部管理结构企业内部的职能部门主要包括人力资源、财务、市场营销等职能部门设置企业中层干部是实施企业战略、管理企业业务和组织作战的重要力量中层干部设置企业内部应该建立完善的内部监督机制，确保企业持续稳定发展内部监督机制

中央企业发展历程中央企业改革开放的历史背景是20世纪80年代初期的中国，当时经济改革刚刚兴起。改革后，中央企业迅速崛起，成为中国经济的中坚力量。在此基础上，中央企业不断创新、改革，逐渐形成了其自身独特的发展模式和经验。

中央企业的发展历程中央企业迅速崛起，成为中国经济的中坚力量改革开放初期0103中央企业积极响应国家战略，加强国际合作，实现了国际化发展21世纪02中央企业不断探索自我发展的道路，实现了战略转型90年代

中央企业改革与创新中央企业在制度创新方面大胆探索，不断完善管理体系制度创新中央企业在科技创新方面积极开展工作，不断提升自身核心竞争力科技创新中央企业在文化创新方面注重企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力文化创新

中央企业的发展战略中央企业要在坚持中国特色的基础上，积极推进自身发展走中国特色独立可持续发展道路中央企业要加强创新和转型升级，提升自身核心竞争力加强创新和转型升级中央企业要积极响应国家的“走出去”政策，推进国际化战略推进国际化战略

02第2章中央企业特色制度

董事会制度1.决定企业的发展战略和经营计划董事会的职责与权限1.由董事长、董事、监事组成董事会的组成与选举1.召开董事会会议董事会的工作程序

职工代表大会制度1.行使监督管理职能职工代表大会的职责与权限1.由工会会员组成职工代表大会的组成1.每年召开一次职工代表大会的工作程序

党委领导下的企业管理制度1.领导企业的发展党委在企业中的作用1.党委书记为企业最高领导党委制度的特点1.召开党委会议党委的工作程序

中央企业干部选拔任用制度1.政治立场正确中央企业干部选拔任用的原则1.培养选拔计划中央企业干部选拔任用的程序1.斗争监督制度中央企业干部选拔任用的监督

董事会制度董事会是中央企业的最高决策机构，负责决定企业的发展战略和经营计划。董事会由董事长、董事、监事组成，职责和权限包括决定企业的投资、融资、业务发展、人事安排等重大事项。董事会的工作程序包括召开董事会会议、审议董事会决议等。

董事会的职责与权限决定企业的发展战略和经营计划确定企业的投资、融资和业务发展计划审议企业的重大事项

职工代表大会制度职工代表大会是中央企业的重要组织形式，行使监督管理职能。职工代表大会的组成由工会会员组成，职责和权限包括审议和决定企业的重大事项，制定和修改企业制度和规章等。职工代表大会的工作程序包括每年召开一次、选举产生职工委员会等。

职工代表大会的职责与权限审议和决定企业的重大事项制定和修改企业制度和规章选举产生职工委员会

职工代表大会由工会会员组成

审议和决定企业的重大事项

制定和修改企业制度和规章