2024年人力资源管理师三级五要点总结.pdf

第五节劳动安全卫生与工伤管理

第一单元劳动安全卫生保护管理

【知识规定】

劳动卫生原则的内容和分类：(P413-414)

劳动安全卫生原则时劳动原则的重要构成部分，是为消除、限制或防止生产劳动过程中的危

险和有害原因，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，防止事故、伤亡和设备财产损坏，

防止作业场所的职业危害，保证经济社会发展而制定的技术原则。

我国劳动安全卫生原则分为国标、行业原则、地方原则、企业原则。

根据法律规定，国标、行业原则分为

强制性原则：保障人体健康，人身、财产安全的原则。

推荐性原则：其他原则。

劳动安全卫生原则具有下列特点：

1、劳动安全卫生原则具有刚性的法律强制性。

2、劳动安全卫生原则具有较强的综合性。

按照详细功能划分，劳动安全卫生原则可分为如下类别：

类别包括内容

劳动安全安全卫生原则术语、符号、代码、图形、标志。

卫生基础

原则

劳动安全劳动安全卫生管理制度、危险和有毒有害原因分类原则、事故记录分析原则、

卫生管理职业病记录分析原则、检测检查技术导则、安全系统工程原则。

原则

劳动安全安全装置与防护用品原则、机械安全原则、电器安全原则、防爆安全原则、

工程原则储运安全原则、燃气安全原则、建筑安全原则、焊接与切割安全原则、涂装

作业安全原则。

职业卫生防尘原则、防毒原则、噪声与振动控制原则、作业场所气温异常防护原则、

原则作业场所气压异常防护原则、电磁辐射防护原则。

劳动防护劳动防护用品种类、检查、安全认证制度。

用品原则

【能力规定】

一、编制劳动安全卫生预算：(P414-415)

(一)劳动安全卫生保护费用分类

1、劳动安全卫生保护设施建设费用。

2、劳动安全卫生保护设施更新改造费用。

3、个人劳动安全卫生防护用品费用。

4、劳动安全卫生教育培训经费。

5、健康检查和职业病防治费用。

6、有毒有害作业场所定期检测费用。

7、工伤保险费。

8、工伤认定、评残费用。

(二)劳动安全卫生预算编制程序

1、企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目的和任务，并应提前下到达中层

和基层单位。

2、劳动安全卫生管理职能部门根据总体目的的规定制定详细目的，提出本单位的自编预算。

3、自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。

4、企业预算委员会通过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达有

关部门执行。

5、编制费用预算。

6、编制直接人工预算。

7、根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制导致本预算表的有关预算项目规定

和分类，编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。

8、编制费用预算按照企业选择确定的财务预算措施进行，即可以选用固定预算法、滚动预

算法或弹性预算法进行编制。

二、建立劳动安全卫生防护用品管理台账：(P415)

劳动安全卫生防护用品管理台账分为如下几类：

1、一般防护用品发放台账。工作服、工作帽、工作鞋、防暑降温用品等的发放记录。

2、特殊防护用品发放台账。防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、

防冲击、真空作业用品等发放记录。

3、防护用品购置台账。

4、防护用品修理、检查、检测台账。

三、组织岗位安全教育：(P416)

岗位安全卫生教育的内容为安全卫生知识教育、遵守劳动安全卫生规范教育。

(一)新员工实行三级安全卫生教育

1、组织入厂教育。2、组织车间教育。3、组织班组教育。

(二)特种作业人员和其他人员的培训

特种作业的范围有十类：

1、电工作业，

2、锅炉司炉。

3、压力容器操作。

4、起重机械作业。

5、爆破作业。

6、金属焊接(气割)作业。

7、煤矿井下瓦斯检查。

8、机动车辆驾驶。

9、机动船舶驾驶、轮机操作。

10、建筑登高架设作业。

对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获

得《特种作业人员操作证》方准上岗。

组织生产管理人员，特种设备、设施检测、检查人员，救护人员的专门培训。

(三)生产技术条件发生变化，员工调整工作岗位的重新培训

凡采用新技术、新工艺、新材料、新设备，员工调整工作岗位都必须结合新状况进行有关教

育和培训。

第二单元工伤管理

【知识规定】

一、工伤的概念：(P416-417)

工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活