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?第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

职工劳动合同期满考核表

甲方（用人单位）：[填写用人单位名称]

地址：[填写用人单位地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（职工）：[填写职工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写职工住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方劳动合同期满后的考核事宜达成如下协议：

一、考核目的

为确保甲乙双方合法权益，明确乙方在劳动合同期满后的去留，特进行本次考核。

二、考核范围

1.乙方在劳动合同期间的工作表现；

2.乙方的工作技能和业务水平；

3.乙方的职业道德和团队协作精神；

4.乙方遵守法律法规和公司规章制度的情况。

三、考核标准

1.工作表现：根据乙方的工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面进行评价；

2.工作技能和业务水平：根据乙方的专业知识、技能运用、业务成果等方面进行评价；

3.职业道德和团队协作精神：根据乙方的敬业精神、诚信守纪、协作配合等方面进行评价；

4.遵守法律法规和公司规章制度：根据乙方遵守国家法律法规、公司规章制度的情况进行评价。

四、考核程序

1.甲方成立考核小组，负责对乙方进行考核；

2.考核小组根据本协议第二条的考核范围，对乙方进行全面考核；

3.考核小组根据考核结果，出具书面考核意见；

4.甲方与乙方就考核结果进行沟通，并根据双方协商的结果进行处理。

五、考核结果处理

1.如果乙方考核结果达到甲方的要求，甲方有权与乙方续签劳动合同；

2.如果乙方考核结果未达到甲方的要求，甲方有权不与乙方续签劳动合同；

3.甲方根据考核结果，为乙方提供相应的待遇，包括但不限于工资、福利等方面。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：______________

乙方（职工）：______________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方在劳动合同期间的工作业绩证明；

2.乙方在劳动合同期间的相关培训证书；

3.乙方在劳动合同期间获得的荣誉证书；

4.其他与乙方考核相关的资料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

职工劳动合同期满考核及第三方介入协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位名称]

地址：[填写用人单位地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（职工）：[填写职工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写职工住址]

联系电话：[填写联系电话]

第三方主体（评估机构）：[填写评估机构名称]

地址：[填写评估机构地址]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，为确保甲乙双方合法权益，明确乙方在劳动合同期满后的去留，引入第三方专业评估机构进行客观公正的评估，特达成如下协议：

一、第三方主体的责权利

1.第三方主体应具备合法的资质，保证评估的合法性、公正性和专业性；

2.第三方主体应对乙方在劳动合同期间的表现进行全面评估，包括但不限于工作表现、工作技能、职业道德和团队协作精神等方面；

3.第三方主体应根据评估结果，提供书面评估报告，为甲方提供决策依据；

4.第三方主体应对评估过程中获取的乙方个人信息保密，不得泄露给任何无关方。

二、甲方的权益主导

1.甲方有权选择第三方主体，并对其评估结果进行审核；

2.甲方有权根据第三方主体的评估结果，决定是否与乙方续签劳动合同；

3.甲方有权根据评估结果，决定乙方的待遇，包括但不限于工资、福利等方面；

4.甲方有权要求乙方参加相关培训，提升乙方的职业技能和业务水平。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方应积极配合第三方主体的评估工作，提供相关证明材料；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如违反相关规定，甲方有权根据实际情况进行处理；

3.乙方在劳动合同期满后，如未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似工作；

4.乙方在劳动合同期满后，如未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

四、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

1.引入客观公正的评估机制，确保甲乙双方合法权益；

2.提高乙方的职业技能和业务水平，促进其个人发展；

3.明确乙方在劳动合同期满后的去留，为甲方提供决策依据；

4.增强甲方的竞争优势，保护甲方的商业秘密和机密信息。

本协议的签订，体现了甲方为主导的原则，旨在确保甲方的合法权益，同时为乙方提供公平公正的评估机会。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地掌握乙方的表现和能力，从而做出更为合理的决策。第三方主体的评估结果也有助