原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同法心得
甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方招用乙方一事，经协商一致，达成本劳动合同，供双方遵照执行。
二、合同主体
甲方（用人单位）：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
三、劳动合同期限
本劳动合同为（选择以下一项并填写完整）：
A.有固定期限劳动合同：自年月日至年月日；
B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。
四、工作地点
省（自治区、直辖市）市（县）路号。
五、工作内容
乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
六、工作时间和休息休假
工作时间：标准工时制，甲方。
七、劳动报酬
乙方的工资为每月元，按照甲方规定的工资支付方式支付。
乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。
八、社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的休假待遇，包括法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等。
乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，甲方按照国家规定支付医疗待遇。
九、劳动合同的解除和终止
在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内，乙方不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
乙方被追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
甲方未按照约定提供劳动条件的；
甲方未及时足额支付劳动报酬的；
甲方未依法为乙方参加社会保险的；
甲方违反法律法规强制性规定的；
其他依法可以解除劳动合同的情形。
十、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对方不同意仲裁或者仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、公平公正的基础上，遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为其提供劳动力。同时，甲方引入第三方主体（以下简称“丙方”），就甲方、丙方、乙方之间的权利义务关系，经协商一致，达成如下协议。
二、合同主体
甲方（用人单位）：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
丙方（第三方主体）：
法定代表人（或负责人）：
三、劳动合同期限
本劳动合同为（选择以下一项并填写完整）：
A.有固定期限劳动合同：自年月日至年月日；
B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。
四、工作地点
省（自治区、直辖市）市（县）路号。
五、工作内容
乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
六、工作时间和休息休假
工作时间：标准工时制，甲方。
七、劳动报酬
乙方的工资为每月元，按照甲方规定的工资支付方式支付。
乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。
八、社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的休假待遇，包括法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等。
乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，甲方按照国家规定支付医疗待遇。
九、劳动合同的解除和终止
在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲
文档评论（0）