- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
2024年单位人事上半年工作总结
单位人事上半年工作总结1
今年以来,在领导的带领下,紧紧围绕全局中心工作,通过我科同志的共同努力,满完成了各项工作任务,工作既有成果,也有不足。现将我一年来主要工作状况总结如下:
一、加强学习,努力提高自身素养
我在行政人事科室工作多年,始终相识到学习的重要性,所以平常除做好本职工作外,始终坚持政治理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素养,在工作中主动协作领导做好有关人员的政治思想工作,化解冲突,解除误会,对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增加集体凝合力发挥了主动作用。通过业务学习,进一步提高了自身业务素养和办事水平。工作之余,还主动学习电脑、网络及其他业务软件的学习,使自己工作起来得心应手,对推动工作发挥了主动作用。依据局了支配,制定了全局学习安排,督促各科室分局抓好本单位的学习,并加强了监督检查,使全局上下形成了深厚的学习氛围,对创建学习型工商机关做出了自己的努力。
二、尽职尽则,努力做好本职工作
我局人员多,人员状况困难,在干部人事工作中,我首先深刻领悟文件精神和上级会议精神,然后依据上级要求,不辞辛苦,即使加班加点也要对各类人员进行具体摸底,做究竟数清、数字准、状况全面,为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。在今年公务员登记工作中,反复核对人事档案,保证了人员信息的精确、完整,为公务员登记工作奠定了良好基础,既保证了工作公务员的合法利益,也避开了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。在基层分局规范化达标建工作中,在深刻领悟上级文件精神和有关会议精神的基础上,发挥主观能动性,主动为市局和各分局的基层建设工作出留意想方法,有时白天到分局帮助开展工作,晚上还要加班落实局领导和上级局支配的一些重要工作。在劳资和老干部工作中,更始尽职尽则,可以说工作细致入微。我们的工资政策从来是全面公开的,任何工作人员询问、查询工资问题,都耐性细致地予以解答,说明不了的刚好向上级请示。我局离退休人员较多,状况也困难。在对待老干部问题上,我始终把他们当作自己的老领导对待,在职权范围内尽量满意其合理要求,受到老同志们的赞扬。
三、坚持原则,把好“人事”关
人事工作无小事,任何一项人事工作都事关每个人的切身利益,工作中稍有不慎,就可能给一个同志的利益造成损失,也可能给一些人带来不当得利。在工作中,我始终坚持原则,一是一,二是二。正是由于手中的这点所谓的“权利”,曾有一些同志许诺一些所谓“实惠”条件,提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝,后来还被认为“死心眼、死脑筋”,我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可。干部人事工作必需严守工作纪律,必需严格坚持原则,必需公允公正,必需细致仔细,这也是我多年从事干部相识工作的一点心得。
四、工作中的不足
工作中也存在一些不足,一是有时做事拖拉,影响办事效率;二是由于在行政科室工作多年,放松了对业务学问的学习;三是有些工作只留意抓布置忽视了详细落实,致使有些工作效果不好。今后,我将针对自身存在的不足,努力加以改进,根据局里的部署,完成好领导交办的各项工作任务,向上级领导交一份满足的答卷。
单位人事上半年工作总结2
上半年因部分人手紧缺,使得一些工作没法真正绽开,始终在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每一个人的工作职责,使分工更加细致化,现对今年的工作总结以下:
一、档案搜集及管理
对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完全性,为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责劳动合同
办理
您可能关注的文档
- 2024年《千米的认识》教学反思[优选篇].docx
- 2024年《呼兰河传》的教案优秀.docx
- 2024年风车教案及教学反思.docx
- 2024年《成语故事》教学反思.docx
- 2024年二手车交易简单协议.docx
- 2024年it工程师的试用期工作总结.docx
- 2024年大班教案[经典7篇].docx
- 2024年班主任工作计划(精选篇).docx
- 2024年大班语言变色的房子教案.docx
- 2024年除法的初步认识教学反思篇.docx
- 2024年平安保险公司简介.docx
- 2023年12月浙江省嘉兴市公安局秀洲区分局招考40名警务辅助人员笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2024年毕业生英文面试自我介绍.docx
- 2023年12月自然资源部北海局所属事业单位2024年公开招考27名工作人员(不含博士研究生岗位)笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月湖南长沙市雨花区人民政府办公室公开招聘2人笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月自然资源部地图技术中心公开招聘应届毕业生笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 共享服装商业计划书.docx
- 共享暖手宝商业计划书.docx
- 二级建造师法规知识模拟题合同的订立.docx
- 委托广告公司发布公司合同范本.docx
文档评论(0)