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人力资源咨询合同
第一章总则
第一条合同主体
1.1本合同由以下双方签订:
甲方:(甲方全称),以下简称“甲方”;
乙方:(乙方全称),以下简称“乙方”。
第二条合同目的
为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务,帮助甲方优化人力资源管理体系,提高管理水平,提升企业竞争力。
第二章服务内容
第三条服务范围
乙方根据甲方需求,提供以下咨询服务:
组织结构设计;
人力资源审计;
人力资源战略规划;
工作分析与岗位说明;
绩效管理体系设计;
薪酬激励体系设计;
员工福利体系设计;
招聘管理咨询;
培训体系设计;
职业生涯发展规划。
第四条服务方式
乙方将通过现场调研、访谈等方式了解甲方人力资源管理的现状,并根据甲方需求提供针对性的咨询服务;
乙方将定期向甲方提交咨询成果,包括调研报告、方案设计等;
乙方将为甲方提供必要的培训和指导,确保甲方能够有效实施咨询方案。
第三章合同期限
第五条合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第四章费用与支付
第六条费用
乙方咨询服务的费用为人民币____元(大写:____________________元整),以下简称“咨询费”;
甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付咨询费。
第七条支付方式
甲方在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付咨询费的____%;
乙方在完成本合同约定的服务内容后,向甲方提供相关成果,甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的咨询费。
第五章违约责任
第八条违约责任
双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务;
如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第六章争议解决
第九条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十条保密条款
双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;
保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第十一条合同的修改和补充
本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;
本合同的修改和补充应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
第十二条合同的解除
在合同有效期内,除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得单方面解除本合同;
一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
第八章合同的签署
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________乙方(盖章):______________
代表(签名):______________代表(签名):______________
签订日期:________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同主体
1.1本合同由以下三方签订:
甲方:(甲方全称),以下简称“甲方”;
乙方:(乙方全称),以下简称“乙方”;
丙方:(丙方全称),以下简称“丙方”。
第二条合同目的
为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务,帮助甲方优化人力资源管理体系,提高管理水平,提升企业竞争力。
第二章服务内容与第三方责任
第三条服务范围与第三方责任
乙方根据甲方需求,提供以下咨询服务,并由丙方提供技术支持:
组织结构设计;
人力资源审计;
人力资源战略规划;
工作分析与岗位说明;
绩效管理体系设计;
薪酬激励体系设计;
员工福利体系设计;
招聘管理咨询;
培训体系设计;
职业生涯发展规划。
丙方作为技术支持方,负责提供必要的技术支持和指导,确保咨询方案的顺利实施。
第四条服务方式
乙方将通过现场调研、访谈等方式了解甲方人力资源管理的现状,并根据甲方需求提供针对性的咨询服务;
丙方提供技术支持,协助乙方实施咨询方案;
乙方将为甲方提供必要的培训和指导,确保甲方能够有效实施咨询方案。
第三章合同期限与第三方责任
第五条合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
丙方应在合同期限内提供必要的技术支持,确保咨询方案的顺利实施。
第四章费用与支付
第六条费用
乙方咨询服务的费用为人民币____元(大写:____________________元整),以下简称“咨询费”;
丙方技术支持的费用为人民币____元(大写:____________________元整),以下简称“技术支持费”;
甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付咨询费和技术支持费。
第七条支付方式
甲方在本合同签订后____个工作日
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