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员工提出协商解除劳动合同的申请怎么写

员工提出协商解除劳动合同的申请

尊敬的[公司名称]领导：

我，[员工姓名]，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现向贵公司提出协商解除劳动合同的申请。

一、解除劳动合同的基本情况

1.1本人在[公司入职时间]入职，担任[职位名称]职务，劳动合同期限为[劳动合同期限]。

1.2鉴于个人原因，经过深思熟虑，本人决定提出协商解除劳动合同的申请。

二、解除劳动合同的原因

2.1个人原因：由于[具体原因]，如家庭、健康、职业发展等方面，本人认为继续履行劳动合同已不再适合。

2.2并非因本人原因导致劳动合同无法履行，包括但不限于公司业务调整、岗位变动等。

三、协商解除劳动合同的具体方案

3.1解除时间：本人提出解除劳动合同的申请后，双方协商确定解除劳动合同的具体时间。

3.2经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本人愿意放弃要求公司支付经济补偿金的权利。

3.3社会保险和公积金：本人愿意放弃要求公司支付社会保险和住房公积金的权利。

3.4保密协议：本人承诺在解除劳动合同后，继续遵守公司的保密协议，不泄露任何公司机密信息。

3.5双方协商：本人愿意与公司协商解决解除劳动合同过程中可能出现的其他问题。

四、其他事项

4.1本申请一经提出，双方应本着公平、公正、合理的原则，积极协商，尽快达成一致意见。

4.2在协商解除劳动合同过程中，本人将继续认真履行劳动合同规定的义务，不得有任何损害公司利益的行为。

4.3本申请自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同的相关事宜按照双方协商的结果执行。

5.1本申请的电子版一份，以供双方随时查阅。

申请人：[员工姓名]

申请人签名：____________

日期：[申请日期]

请贵公司领导审阅本人提出的协商解除劳动合同的申请，并尽快回复。在此期间，本人将保持良好的工作态度，积极配合公司的各项工作。感谢贵公司在过去的时间里给予我的培养和关爱，祝愿贵公司未来发展越来越好。

[员工姓名]

[申请日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（员工）与乙方（公司）签订的《劳动合同》中，甲方提出协商解除劳动合同的申请，为确保甲方的权益得到充分保障，特引入第三方主体丙方（以下简称“丙方”）作为见证及协调方，以维护合同双方的合法权益。

一、第三方主体丙方的责权利

1.1丙方作为见证方，对甲方提出的协商解除劳动合同的申请进行审核，确保申请内容的真实、合法。

1.2丙方负责调解甲方与乙方在解除劳动合同过程中出现的争议，协助双方达成一致意见。

1.3丙方对甲方在解除劳动合同过程中的权益受损情况予以关注，并提供必要的法律支持。

1.4丙方有权对乙方履行合同义务的情况进行监督，确保乙方按照约定履行合同。

二、甲方权益主导的责权利

2.1甲方提出解除劳动合同的申请，有权要求乙方按照法律规定和合同约定支付经济补偿金、社会保险和公积金等相关待遇。

2.2甲方有权要求乙方签署保密协议，确保甲方在解除劳动合同后不泄露任何公司机密信息。

2.3甲方在解除劳动合同过程中，有权要求乙方提供必要的文件和证明材料，以便办理相关手续。

2.4甲方在解除劳动合同后，有权享受乙方承诺的其他待遇，如职业培训、推荐就业等。

三、乙方违约及限制条款

3.1若乙方在解除劳动合同过程中，未能按照约定支付经济补偿金、社会保险和公积金等相关待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

3.2若乙方在解除劳动合同后，未能履行保密协议，泄露甲方任何信息，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失，并依法追究乙方的法律责任。

3.3乙方在解除劳动合同过程中，如有损害甲方权益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、第三方介入的意义和目的

引入第三方主体丙方，旨在确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，维护合同双方的合法权益。丙方的介入有助于neutralize合同双方因立场不同而产生的矛盾，促进双方达成一致意见，降低纠纷发生的可能性。

五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主体，有权在解除劳动合同过程中主张自己的权益。通过引入第三方主体丙方，甲方可以更好地保障自己的权益，确保合同双方的合法权益得到公平、公正的对待。在甲方为主导的情况下，乙方将更加重视甲方的需求和诉求，促进双方顺利达成协商解除劳动合同的目标。

六、合同的生效、解除和终止

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2在甲方提出协商解除劳动合同的过程中，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。

6.3本合同在甲方与乙方协商解除劳动合同后终止，双方的其他权利义务按照法律规定和合同约定处理。

甲方（员工）：____________

乙方（公司）：__