2024劳务承包合同范本新.docxVIP

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2024劳务承包合同范本新

劳务承包合同

合同编号:_______

签订日期:_______年_______月_______日

甲方:_______(以下简称“甲方”)

乙方:_______(以下简称“乙方”)

甲方愿意将_______项目(以下简称“项目”)的劳务部分承包给乙方,乙方愿意接受甲方的委托,承担上述项目的劳务工作。

双方经协商,达成如下协议:

第一条劳务内容

1.1乙方应按照甲方的要求,提供具备相应资质和技能的劳务人员,为项目提供劳务服务。

1.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应确保劳务人员按照项目的要求,完成各项工作任务。

第二条劳务人数和工期

2.1乙方应按照甲方的要求,提供不少于_______人的劳务人员。

2.2乙方应确保劳务人员自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,为项目提供连续不断的劳务服务。

第三条劳务费用

3.1乙方向甲方提供的劳务人员的工资、福利等费用,按照以下方式计算:

(1)基本工资:每人每月_______元;

(2)加班工资:按照甲方规定的标准计算;

(3)其他费用:按照甲方的要求和相关法律法规的规定计算。

3.2乙方应于每月的_______日前,向甲方支付当月的劳务费用。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方应向乙方支付劳务费用,按照本合同的约定及时足额支付。

4.2甲方应提供乙方劳务人员所需的工作场地、设备、工具等,确保乙方劳务人员能够正常开展工作。

4.3甲方应对乙方劳务人员的工作成果进行验收,并按照约定支付相应的报酬。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方应按照本合同的约定,提供符合甲方要求的劳务人员。

5.2乙方应确保劳务人员的工作质量,达到甲方的要求。

5.3乙方应负责劳务人员的管理和培训,确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能和知识。

第六条违约责任

6.1乙方未按照约定提供劳务人员,或提供的劳务人员不符合甲方要求的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

6.2甲方未按照约定支付劳务费用的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。

第七条争议解决

本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

甲方代表(签字):

乙方代表(签字):

_______年_______月_______日

以上合同仅供参考,具体内容请根据实际情况和需求进行修改。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,确保双方的权益得到保障。如有需要,请咨询专业律师意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

劳务承包合同

合同编号:_______

签订日期:_______年_______月_______日

甲方:_______(以下简称“甲方”)

乙方:_______(以下简称“乙方”)

第三方:_______(以下简称“第三方”)

甲方愿意将_______项目(以下简称“项目”)的劳务部分承包给乙方,乙方愿意接受甲方的委托,承担上述项目的劳务工作。同时,甲方为了确保项目质量和进度,引入第三方作为监管和评估机构,以保障甲方的权益。

双方经协商,达成如下协议:

第一条劳务内容

1.1乙方应按照甲方的要求,提供具备相应资质和技能的劳务人员,为项目提供劳务服务。

1.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应确保劳务人员按照项目的要求,完成各项工作任务。

第二条第三方职责

2.1第三方作为独立的监管和评估机构,负责对乙方提供的劳务人员进行监督和评估,确保其符合甲方的要求。

2.2第三方应定期向甲方提供劳务人员的的工作表现评估报告,并提出改进意见和建议。

2.3第三方应对乙方提供的劳务服务质量进行抽检,确保其符合项目要求。

第三条劳务人数和工期

3.1乙方应按照甲方的要求,提供不少于_______人的劳务人员。

3.2乙方应确保劳务人员自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,为项目提供连续不断的劳务服务。

第四条劳务费用

4.1乙方向甲方提供的劳务人员的工资、福利等费用,按照以下方式计算:

(1)基本工资:每人每月_______元;

(2)加班工资:按照甲方规定的标准计算;

(3)其他费用:按照甲方的要求和相关法律法规的规定计算。

4.2乙方应于每月的_______日前,向甲方支付当月的劳务费用。

第五条甲方权益保障

5.

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