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单位员工试用劳动合同

单位员工试用期劳动合同

第一条合同主体

1.1用人单位：_______（以下简称“单位”），登记注册地址：_______，法定代表人：_______。

1.2劳动者：_______（以下简称“员工”），身份证号码：_______，住址：_______。

第二条合同期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作内容

3.1员工在试用期内应按照单位的要求，认真履行岗位职责，遵守单位规章制度，完成工作任务。

3.2单位为员工提供必要的工作条件和培训机会，以帮助员工更好地履行岗位职责。

第四条劳动报酬

4.1员工在试用期的工资为人民币_______元/月。

4.2单位按月支付员工工资，支付方式为_______（现金、转账等）。

第五条保险福利

5.1单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2单位为员工提供带薪年假、病假等福利待遇。

第六条合同解除和终止

6.1在试用期内，单位有权根据员工的工作表现和单位需要，提前解除或终止本合同。

6.2员工有权提前解除或终止本合同，但应提前_______天通知单位。

第七条保密条款

7.1员工在试用期内和离职后，应对单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

单位（盖章）：_____________________

劳动者（签名）：_____________________

签订日期：_____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）：_______（以下简称“甲方”），登记注册地址：_______，法定代表人：_______。

1.2乙方（劳动者）：_______（以下简称“乙方”），身份证号码：_______，住址：_______。

1.3第三方（服务提供商）：_______（以下简称“第三方”），注册地址：_______，法定代表人：_______。

第二条合同期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条第三方服务内容

3.1第三方作为甲方的合作伙伴，应向甲方提供专业的服务，包括但不限于：_______。

3.2第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并按照甲方的指示进行。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权根据乙方的表现和业务需求，提前解除或终止本合同。

4.2甲方有权要求第三方替换不符合服务质量的乙方工作人员。

4.3甲方有权要求第三方承担因乙方原因导致的损失。

4.4甲方有权要求第三方按照约定提供培训和服务支持。

第五条乙方的责任和义务

5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方和第三方的规章制度。

5.2乙方应遵守职业道德，不得泄露甲乙双方的商业秘密。

5.3乙方应接受甲方和第三方的培训，提升自身的工作能力。

第六条第三方责任限制

6.1第三方应确保提供给甲方的服务符合法律法规和行业标准。

6.2第三方应对其工作人员的行为负责，确保不损害甲方的利益。

6.3第三方应在约定时间内完成服务，并保证服务质量。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

7.2第三方未按照约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签名）：_____________________

第三方（盖章）：_____________________

签订日期：______________