产前筛查所需制度.docx

医务人员岗位治理制度

一、员工上岗必需严格执行“考勤制度”不迟到、不早退、不旷工,并切实遵守逐级请消假制度;

二、医护人员上岗必需取得相应的职业资格或具有卫生专业学习和培训经受并取得相应的证书;

三、任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动;从事收费、后勤、办公等项工作的非卫生技术人员应严格依据站规定的制度进展活动和工作;

四、员工上岗必需严格遵守工作守则、工作制度和工作时间,认真负责,精于治理,敬业爱岗,履行职责;

五、必需认真做好“交接班制度”、“查对制度”和各项规章制度,严防草率、马虎和擅离职守;

产前门诊主任职责

1、在院长领导下,负责全院和院外产前筛查

2、拟定预防保健和打算生育工作打算,经院长批准后组织实施,并常常催促检查,按时总结汇报;

3、领导本科人员完本钱院职工的医疗保健工作,组织定期体检,把握状况,提出保护职工身体安康的防护和保健措

施;、组织好本院职工的院外地段的预防保健工作;搞好传染病治理和疫情报告及各项卫生防疫工作;

5、催促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防

止过失事故的发生;

6、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见;

7、负责检查催促全院职工严格执行公费医疗制度;副科长帮助科长负责相应工作;

检验科主任职责

1、在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政治理和血库的治理工作;

2、制订本科工作打算,组织实施,常常催促检查,按期总结汇报;

3、催促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作

规程,做好登记、统计和消毒隔离工作;正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销、常常检查安全措施,严防过失事故

4、参与局部检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量掌握工作;

5、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见;搞好进修、实习人员的培训及临床教学;6、确定本科人员的轮换值班;

7、制订本科的科研规划,检查进度,总结阅历;学习使用国内、外技术,不断改进各种检验方法

8、常常与临床科室联系,征求意见,改进工作;超声科主任职责

产前检查门诊制度

一、在科主任的领导下,负责孕产妇保健工作;

二、热忱接待就诊及询问人员,做到态度热忱诊查细心;三、建立健全各种门诊登记和孕产妇保健手册,做到准确、

正规、完整、具体、处方书写完整、清洁、用药合理;

四、门诊医生必需对孕产妇进展全面的检查,认真填写孕产妇保健手册,并做好高危妊娠的筛查制度;

五、做好母乳喂养询问工作;

六、孕期检查不认真、不全面,致使孕产妇特别状况未能准时觉察和矫治而发生意外,则追究门诊医师的责任,视情节赐予严峻处理;

七、因医疗条件、设备不完善不能开展的工程必需催促,孕妇到上级医疗保健单位进展检查及治疗;

八、坚守岗位、遵守院内的劳动纪律及各项规章制度,按时上下班、不串岗、脱岗、漏岗;

九、乐观参与院里的各项政治活动及业务学习,并认真做好笔记;

十、工作时间不干私活;

十一、文明行医、举止稳重、公平待患、效劳热忱、遵纪守法、廉洁奉公、不以医谋私;

十二、保持诊室卫生清洁;

产前门诊治理制度

1、产前门诊医生在孕期检查时,要对孕妇进展母乳喂养知识与技巧的宣传指导,包括：母乳喂养的好处、母婴同室的重要性、按需哺乳的重要性、怎样保证足够的母乳、母亲喂奶的体位和婴儿含接姿势等;

2、向孕妇发放有关母乳喂养的宣传资料;

3、备有乳房和婴儿模型,以便宣教模拟用;

高危孕产妇筛查制度

一、孕妇应在当地村卫生室所或乡镇以上医疗保健机构建卡册;

二、建卡建册时特别强调要询问既往难产史、生育史、内、外、妇科病史;

三、医疗保健机构在产前检查时必需做心、肝、肾、血液等内科病史的采集和检查;

四、要认真做到标准的产前检查和记录,早期觉察妊娠并

发症和合并症;

高危孕产妇逐级报告制度

一、村级觉察高危孕产妇准时报告乡镇卫生院;

二、乡镇卫生院负责治理全乡镇高危孕产妇,准时将评分在10分以上者报县妇幼保健院;

三、对高危孕产妇进展动态治理;

四、县级医疗机构定期报告县妇幼保健院行动态治理;

高危孕产妇首诊制度

一、医疗保健机构对高危孕产妇要实行首诊负责制;二、觉察高危孕产妇要建档治理,专人负责;

三、早期干预,准时转诊,避开诊治延误;

孕前保健科工作制度

一、负责孕前期保健的人员应具备中级以上职称二、孕前期保健门诊设置应温馨,医生态度要谦和

三、认真负责,留意语言技巧,不卑视有特别疾病患者四、保密个人隐私,严峻认真

五、进展孕前期教育的内容要符合询问者需要,要准确

产前保健工作常规

一、孕早期保健工作常规

〔一〕准时识别早孕病症,恶心、呕吐和浑身不适

〔二〕填写母子安康手册

〔三〕进展孕期保健学问宣教,

1、孕早期