XX年事业单位聘用合同范本.docxVIP

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年事业单位聘用合同范本

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商达成一致,签订本聘用合同。

第二条本合同所称事业单位是指依法设立的,以公益为目的的法人组织。

第二章合同主体

第三条甲方(聘用单位):

法定代表人(负责人):

第四条乙方(聘用人员):

身份证号码:

第三章合同期限

第五条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条乙方在合同期间应遵守国家的法律法规,认真履行工作职责,完成工作任务。

第四章工作内容

第七条乙方的工作岗位是____,主要工作内容包括____。

第五章劳动报酬

第八条甲方向乙方支付的劳动报酬为每月____元人民币(以下简称工资),工资支付方式为每月__日前支付上月工资。

第九条乙方享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。

第六章劳动保护与劳动条件

第十条甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

第十一条甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。

第七章合同的解除和终止

第十二条有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本合同:

(一)乙方因过失被甲方解除劳动合同的;

(二)乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方解除劳动合同的;

(三)乙方因与第三方建立劳动关系,对甲方造成严重影响,甲方解除劳动合同的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

第十三条本合同期满,双方不再续签。

第八章违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

第九章争议解决

第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第十六条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(聘用单位):

乙方(聘用人员):

签订日期:____年__月__日

以上为一份详细的复杂的合同文档示例,您可以根据实际情况进行修改和完善。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商达成一致,签订本聘用合同。

第二条本合同所称事业单位是指依法设立的,以公益为目的的法人组织。

第二章合同主体

第三条甲方(聘用单位):

法定代表人(负责人):

第四条乙方(聘用人员):

身份证号码:

第五条第三方(合作单位):

法定代表人(负责人):

第三章合同期限

第六条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章工作内容

第七条乙方的工作岗位是____,主要工作内容包括____。

第五章劳动报酬

第八条甲方向乙方支付的劳动报酬为每月____元人民币(以下简称工资),工资支付方式为每月__日前支付上月工资。

第九条乙方享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。

第六章劳动保护与劳动条件

第十条甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

第十一条甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。

第七章合同的解除和终止

第十二条有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本合同:

(一)乙方因过失被甲方解除劳动合同的;

(二)乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方解除劳动合同的;

(三)乙方因与第三方建立劳动关系,对甲方造成严重影响,甲方解除劳动合同的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

第十三条本合同期满,双方不再续签。

第八章甲方权益保障

第十四条甲方权益保障:

(一)乙方在合同期间应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;

(二)乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,否则应承担相应的法律责任;

(三)乙方不得从事与甲方利益冲突的工作,否则甲方有权解除本合同;

(四)乙方在合同期间应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的工作能力;

(五)乙方在合同期间应遵守国家法律法规,不得有任何违法行为。

第九章乙方的违约及限制条款

第十五条乙方的违约及限制:

(一)乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任;

(二)乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益;

(三)乙方在合同期间不得在任何场合发表损害甲方声誉的言论;

(四)乙方在合同期间不得违反国家法律法规,不得有任何违法行为。

第十章争议解

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