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2024-05-24 发布于四川
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对劳动合同订立的理解有些误区.docx

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对劳动合同订立的理解有些误区

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本劳动合同，明确双方权利和义务，以共同促进双方的发展。

第二条合同主体

甲方（用人单位）：（填写全称）

乙方（劳动者）：（填写全称）

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第四条工作岗位

乙方担任甲方公司（填写具体岗位）岗位的工作。

第五条工作职责

乙方需按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第四章劳动报酬

第六条工资待遇

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资支付时间为每月____日。

第七条奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。

第五章劳动保护和劳动条件

第八条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第九条工作时间及休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六章合同的变更、解除和终止

第十条合同的变更

甲乙双方同意，合同期限可以延长，但需提前一个月通知对方并签订书面变更协议。

甲乙双方同意，可以变更乙方的工作岗位和工作内容，但需提前一个月通知对方。

第十一条合同的解除

甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

第十二条合同的终止

本劳动合同到期，或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

第七章违约责任

第十三条违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

第八章争议解决

第十四条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章其他

第十五条保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第十六条完整性

本劳动合同为双方完整协议，甲乙双方在签订本合同前签订的所有书面或口头协议均作废。

第十七条法律适用

本劳动合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第十八条合同的签署

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同上签字（或盖章）后，本劳动合同即刻生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导