- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
-
下山镇开展会员评家工作实施方案
为充分发挥下山镇工会联系党和职工群众的桥梁纽带作
用,加强基层工会**建立,推进深入建立职工之家,切实把下
山镇工会联合会建成党委领导、政府重视、职工群众支持的地
方工会组织,特制定下山镇开展会员评家工作实施方案。
一、目的和意义
会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作情况、
建立职工之家情况以及工会主席〔副主席〕履行职责情况。工
会会员评议职工之家〔简称会员评家〕是加强基层工会**建立
的重要容,是密切工会与会员群众的客观需要,是推进深入建
立职工之家开展的有效机制。
二、根本要求
〔1〕会员评家工作在同级党组织领导和上级工会指导下
开展,坚持**、公开、公平、公正原则。基层工会会员〔代表〕
大会是会员评家的根本形式。会员评家应作为基层工会会员
〔代表〕大会的重要容。评议过程中,要充分发扬**,广泛听
取会员群众的意见和建议,落实会员〔代表〕的**权利。
〔2〕基层工会开展建立职工之家活动,必须建立健全工
会会员评议职工之家制度。未建立落实会员评家制度的基层工
会,不得推荐为上级的先进、模职工之家,工会主席〔副主席〕
不得参加当年工会系统评先评优;对未建立落实会员评家制度
的省级以上模职工之家单位,在复查验收中取消其荣誉称号。
三、会员评家的主要方法和程序规定
1.会员评家一般每年进展一次,采取书面的**测评形式进
展,综合评价可分为满意、根本满意、不满意三个等次。
2.会员评家应成立工作小组,由同级党组织、工会和会员
代表等3至7人组成,具体根据本单位会员人数确定。工作
.z.
-
小组成员非常任制。
3.工会主席〔副主席〕是党组织负责人〔含党组织正、副
书记和纪检书记〕的,评议工会主席〔副主席〕应由不担任工
会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表
主持。
4.会员评家工作小组的主要职责:
〔1〕制定会员评家工作方案;
〔2〕主持会员评家工作;
〔3〕负责将会员评家结果向会员〔代表〕大会和本单位
党组织、上级工会报告;
〔4〕处理评议过程的其他事项。
5.会员评议职工之家的主要程序
〔1〕评议之前一周,应将评家容、评议标准、评议方式
预告会员,并向上级工会报告;
〔2〕工会主席向会员〔代表〕大会作本年度工会工作和
建家工作情况报告;
〔3〕在**评议的根底上,以无记名投票方式进展测评;
〔4〕向会员〔代表〕大会报告评议结果。
6.会员评议工会主席〔副主席〕的主要程序
〔1〕评议之前一周,应将评议容、评议标准、评议方式
预告会员,并向上级工会报告;
〔2〕工会主席〔副主席〕在会员〔代表〕大会述职;
〔3〕在**评议的根底上,以无记名投票方式进展测评;
〔4〕向会员〔代表〕大会报告评议结果。
7.国有、国有控股企业和企业化管理的事业单位,其工会
主席是单位领导班子成员的,可与**评议领导班子工作结合进
展,评议结果应向会员〔代表〕大会报告。
.z.
-
8.会员评议职工之家和评议工会主席〔副主席〕议程可合
二为一,列入会员〔代表〕大会议程。两项评议结果应作为会
员〔代表〕大会的决议容,并以书面形式报同级党组织和上级
工会。
9.会员评议职工之家和评议工会主席〔副主席〕后,基层
工会要根据会员〔代表〕大会的评议情况进展分析,结合会员
群众和上级工会、同级党政的意见,研究提出整改意见和措施,
解决问题,改良工作,并向会员〔代表〕反应。
四、会员评家结果的运用
1.会员评家结果作为考核、评价基层工会工作和工会主席
〔副主席〕履职情况及评选先进的重要依据。对获得满意等次
90%以上的
您可能关注的文档
最近下载
- 企业内部控制采购业务.doc VIP
- 2022年深圳市大鹏新区招聘社区专职工作者考试真题.docx VIP
- 数字化转型背景下职业教育信息化建设路径.pptx VIP
- 第8课 用制度体系保证人民当家作主【2023年秋最新版】.pptx VIP
- 比泽尔-半封闭整体型螺杆压缩机-中文操作手册CSH65-CSH75-CSH85-CSH95.pdf VIP
- 《无衣》(教学课件)-2024-2025学年高二语文选择性必修上册同步备课系列(统编版2019).pptx
- 基于特征性肽段检测人血浆中特瑞普利单抗药物浓度的液相色谱串联质谱方法.pdf VIP
- 矿业权评估师经济与法律笔记2023.docx VIP
- 肺部感染合并心衰护理查房.pptx VIP
- 财富管理02基础-家庭财务报表.ppt VIP
文档评论(0)