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劳动合同版本通用版

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。

第二章劳动合同的订立

第二条劳动者（以下简称甲方）与用人单位（以下简称乙方）经协商一致，自愿订立本劳动合同。

第三条甲方个人信息：

（一）姓名：____________________

（二）性别：____________________

（三）出生日期：________________

（四）身份证号码：________________

（五）户籍所在地：________________

（六）联系电话：________________

第四条乙方信息：

（一）名称：____________________

（二）地址：____________________

（三）联系电话：________________

第三章劳动合同的期限和内容

第五条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条甲方同意在乙方安排的岗位工作，担任____________职位，岗位职责如下：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

第七条甲方同意按照乙方的规定，执行____________的工作时间。

第八条甲方同意按照乙方的薪酬制度，享受工资、奖金、津贴等待遇。

第九条甲方按照国家和地方的法律法规，参加社会保险，乙方依法为甲方缴纳社会保险费。

第十条甲方享有国家规定的休息休假权利。

第四章劳动合同的履行和变更

第十一条甲方应按照乙方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。

第十二条甲方如因特殊情况需要提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知乙方。

第十三条乙方如因生产经营需要，可以变更甲方的岗位、工作内容等，但需与甲方协商一致，并书面通知甲方。

第五章劳动合同的解除和终止

第十四条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反乙方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方随时通知解除劳动合同的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第十六条本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第十七条劳动合同解除或终止后，甲方应按照乙方的要求，办理工作交接手续，乙方应支付甲方相应的经济补偿。

第六章劳动争议的解决

第十八条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章其他

第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签名）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

请注意，以上合同内容仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况和需求进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体责权利

第一条第三方主体定义

第三方主体是指在本合同履行过程中，与甲方存在业务往来或合作关系，对甲方权益产生影响的企业或个人。

第二条第三方主体的权利和义务

（一）第三方主体应遵守国家法律法规，尊重甲方的合法权益，不得侵犯甲方知识产权、商业秘密等。

（二）第三方主体在履行合同过程中，应保证产品质量、服务水平和信息安全，确保不影响甲方的正常运营。

（三）第三方主体如因故意或过失导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

（四）第三方主体应按照约定向甲方支付价款、费用等，不得拖延或拒绝支付。

第三条第三方主体的限制条款

（一）第三方主体不得将合同内容泄露给无关第三方，不得利用合同内容从事不正当竞争。

（二）第三方主体不得擅自变更、终止或解除合同，如确需变更，应与甲方协商一致。

（三）第三方主体在合同履行过程中，如发生重大不利变化，应及时通知甲方，并采取措施减轻甲方损失。

第二章甲方权益主导

第四条甲方的权利和利益

（一）甲方有权要求第三方主体按照合同约定履行义务，确保合同目的的实现。

（二）甲方有权在合同履行过程中，对第三方主体的行为进行监督和检查，确保第三方主体遵守