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酒店销售考核与奖惩制度
一、酒店销售的工作内容
1.市场调研：销售人员需要了解市场需求、竞争对手的情况，掌握市场动态，为酒店销售策略的制定提供依据。
2.销售策划：销售人员需要制定销售计划、推广方案等，确定销售目标和策略，并协调其他部门的资源支持。
3.客户开发：销售人员需要寻找潜在客户，进行客户拜访、需求分析和销售洽谈，争取业务合作机会。
4.客户维护：销售人员需要与客户保持密切的沟通与联系，提供优质的售后服务，维护客户关系，促进再次合作。
5.销售预算和报告：销售人员需要制定销售预算，监控销售业绩，定期向上级汇报销售情况和市场动态，以便进行业务评估和改进。
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