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广东省社会评价组织考评人员考试测试题

目

确时间和考场情况，做好考评准备工作。

改写：考评人员需要提前到达考场，了解考场准确时间和

情况，并做好考评准备工作，以确保考评工作的顺利进行。

19、考评人员应当熟悉和掌握执考范围的职业内容、考核

项目、考核要求及评分标准等，对考核对象进行（）。

改写：考评人员需要熟悉和掌握执考范围的职业内容、考

核项目、考核要求及评分标准等，以便对考核对象进行评估。

20、社会培训评价组织坚持一次备案全省通用，坚持属地

监管原则，这是为了（）。

改写：社会培训评价组织坚持一次备案全省通用，坚持属

地监管原则，以确保评价工作的公正性和规范性。

21、考评人员应具有良好的职业道德、敬业精神和职业荣

誉感，这是为了（）。

改写：考评人员需要具备良好的职业道德、敬业精神和职

业荣誉感，以确保评估工作的公正性和可信度。

22、考评人员行为记录将作为考评人员年终考核、到期换

证或晋升高级考评员资格的重要依据，这是为了（）。

改写：考评人员行为记录将作为考评人员年终考核、到期

换证或晋升高级考评员资格的重要依据，以确保考评人员的工

作质量和能力得到有效评估和提升。

23、考评人员应在考评过程中严格遵守保密规定，对考评

工作中规定不可公开的内容，必须按保密要求执行，这是为了

（）。

改写：考评人员需要在考评过程中严格遵守保密规定，确

保考评工作中的敏感信息不被泄露，以维护评估工作的公正性

和可信度。

24、考评人员应自觉接受各级职业技能服务指导中心、内

（外）质量督导员对考评情况的全程督导，接受考生和社会的

监督，这是为了（）。

改写：考评人员需要自觉接受各级职业技能服务指导中心、

内（外）质量督导员对考评情况的全程督导，以及考生和社会

的监督，以确保评估工作的公正性和透明度。

员证卡，并通报其所在单位，同时将其列入不良信用记录。

（√）

6、考评组长在裁决有争议的技术问题时，应当以个人意

见为准，不必考虑其他组员的意见。（X）

7、职业技能等级认定共分五个等级，分别为初级、中级、

高级、技师和高级技师。（√）

8、考评人员应当熟悉国家职业技能等级认定有关政策法

规，但不必掌握相应职业（工种）的评价规范和考评技术和方

法。（X）

9、社评组织应当按照《国家职业技能标准》规定的考生

和考评人员比例要求配备考评人员。（√）

10、考评人员的职责包括客观公正地实施考试和保质保量

地完成考评任务，但没有义务遵守有关规章制度。（X）

在进行职业技能等级认定考评工作之前，必须认真检查场

地、设施设备、工卡量具和考件备料及安全状况等。考评人员

在参加职业技能等级认定考评工作时，应该佩戴职业技能等级

认定考评人员证卡。考评组长应该主动配合企业或考务人员解

决考核过程中的突发事件，做到态度明确、公正、公平。考评

小组成员每次轮换不能少于四分之一。每次考评产生一个考评

组长，全面负责本次考评工作，并最终裁决有争议的技术问题。

职业技能等级认定分五个等级，分别为初级、中级、高级、技

师和高级技师。考评人员应按照客观公正、准确、公开、科学

规范的原则开展考评工作。考评人员必须掌握职业技能等级认

定理论知识、相应职业（工种）的评价标准或行业企业评价规

范、考评技术和方法，熟悉国家职业技能等级认定有关政策法

规。各级职业技能服务指导中心按照属地管理原则，按照双随

机、一公开方式检查社评组织考评人员培训考核质量。考评人

员应当自觉遵守有关规章制度，认真履行考评人员义务，客观

公正地实施考试和保质保量地完成考评任务。社评组织应按照

《国家职业技能标准》规定的考生和考评人员比例要求配备考

评人员。

判断题改写后：

1、考评人员存在主观故意，违规考评造成重大社会不良

影响的，社评组织可发文通报其工作单位，并取消其考评资格。

（√）

2、所有考评结果应由社评组织按有关规定统一公布，在

成绩正式公布之前，考评人员不可以公开考试成绩和评分细节，

告知考生是否通过。（X）

3、社会培训评价组织可将内部督导情况作为该考评人员

年终考核、续聘、晋级高级考评员的重要依据。（√）

4、对于涉嫌违规的考评人员