劳动合同格式范例.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条劳动合同双方基本情况

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方住址：__________

1.5乙方身份证号码：__________

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方从事__________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

4.2乙方加班的，甲方应按照法律法规支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元。

5.2甲方每月____日前向乙方支付工资。

5.3乙方享受奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第七条劳动保护

7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3甲方解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的附件如下：

（1）乙方个人简历

（2）甲方规章制度

（3）甲方提供的培训计划

（4）其他双方认为需要附加的资料

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

第一条劳动合同双方基本情况

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方住址：__________

1.5乙方身份证号码：__________

1.6第三方主体名称：__________

1.7第三方主体地址：__________

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方从事__________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

4.2乙方加班的，甲方应按照法律法规支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元。

5.2甲方每月____日前向乙方支付工资。

5.3乙方享受奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第七条劳动保护

7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗