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业务部的岗位职责优秀5篇

业务部的岗位职责篇一

1、协助行政人事部做好部门员工入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内

容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；

2、熟悉公司各部门的制度，包括：财务部、行政人事部、物联网事业部、工程管理部、

总工室、战略发展部、品牌建设部和市场经营部。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答

他们的问题；

3、熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、文档管理系统、报销系统等，可以给

部门员工做好示范以及疑问解答工作；

4、熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议

系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

5、部门员工的假期统计及休假备案工作；

6、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；

7、部门员工的费用报销工作；

8、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用

等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；

9、检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况〔〕，如果不规范，

及时提醒；

10、组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；

11、组织和跟进部门的培训工作；

12、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的日常工作；

13、配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；

14、收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人进行上报，跟进直到问题得到解决；

15、完成部门负责人交代的其他工作；

16、部门文档的统一管理和监督工作。

业务部岗位职责篇二

职位描述：

岗位职责：

1、负责接待来访客户，对客户进行留学问题的咨询解答和指导；

2、负责网络资源的及时处理和反馈；

3、负责邀约、跟踪有留学意向的客户，根据客户的信息设计和制定合理有效的方案，

并提供个性化的留学规划方案，及促成最终的签约；

4、做好咨询登记等工作，进行新老客户的回访及信息的反馈工作；

5、指导、审核客户申请文件，按期、准确地递交各类资料，跟踪客户申请进程和其他

后续服务；

6、拓展商业渠道，促成签单，完成月度销售任务；

7、听从公司其他安排，积极参与项目推广和公司营销活动。

职位要求：

1、专科及以上学历，英语四级水平以上，有较强的销售意识，有k12培训或留学行业

经验及海外留学背景者优先考虑；

2、熟知国外教育体系，熟练掌握留学专业知识及国外院校的动态政策信息，热爱教育

事业，有责任心和社会责任感；

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，逻辑思维敏捷，能够承受一定的工作压力，

有较强的服务意识；

4、能熟练使用计算机等各种相关的办公软件。

业务部部门岗位职责篇三

职责描述:

1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标，对所属部门及团队绩效负总

责。

2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作，整合线上线下零售及消费

金融业务渠道，建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程，为客户提供高效智能化金融

服务。

4、负责协调内外部资源，推进部门项目实施及业务发展，并确保业务风险可控。

5、负责推进业务创新，融合消费、支付、借贷及运营等场景，建设零售业务场景平台

及生态平台。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经

验，熟悉相关政策、产品及市场情况。

2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经

历，并担任中高级管理职务。

3、具有宏观的发展视野，拥抱金融科技，对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验，良好的沟通能力及分

析能力。

5、主观能动性强，能够承担较大的工作强度和压力。

6、学习能力强，有较强的风控意识。

业务部工作职责及规范篇四

业务部工作职责及规范

一、业务部各岗位人员配置

岗位配置：业务部经理、业务员、客服专员