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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现双方经协商一致,同意提前解除该劳动合同,现将双方协商解除劳动合同的事宜明确如下:
一、解除劳动合同的原因
1.甲方因生产经营需要,进行组织结构调整,乙方所在岗位不再设立,双方经协商一致,同意解除劳动合同。
2.乙方因个人原因,向甲方提出书面辞职申请,双方经协商一致,同意解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
双方确认,本协议自签署之日起生效,劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。
三、解除劳动合同的经济补偿
1.甲方应按照《劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式为:甲方应支付给乙方每满一年工作时间的工资作为经济补偿,不满一年的按一个月工资计算。
3.甲方应在劳动合同解除后一个月内,一次性向乙方支付经济补偿金。
四、社会保险和公积金
1.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续,确保乙方社会保险权益不受损害。
2.甲方应依法为乙方办理住房公积金账户转移手续,确保乙方住房公积金权益不受损害。
五、保密协议
1.乙方同意在劳动合同解除后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。
六、双方权利和义务
1.甲方应按照本协议约定,及时足额支付经济补偿金。
2.乙方应按照本协议约定,办理工作交接手续,配合甲方完成解除劳动合同的相关手续。
七、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附件
1.《劳动合同》
2.《工资证明》
3.《社会保险参保证明》
4.《公积金缴纳证明》
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方主体:__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现甲乙双方经协商一致,同意提前解除该劳动合同。为确保甲方的权益得到充分保障,甲方引入第三方主体进行协商解除劳动合同的事宜,现将双方协商解除劳动合同的事宜明确如下:
一、第三方主体的角色和责任
第三方主体作为中介服务机构,负责协助甲方与乙方进行协商解除劳动合同的相关事宜。第三方主体应保持中立、公正的立场,提供专业的法律和咨询服务,确保甲方的权益得到充分保障。
二、甲方权益的保障
1.甲方有权要求第三方主体提供专业的法律意见,确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。
2.甲方有权要求第三方主体协助办理社会保险关系转移手续,确保甲方的社会保险权益不受损害。
3.甲方有权要求第三方主体协助办理住房公积金账户转移手续,确保甲方的住房公积金权益不受损害。
三、乙方的违约及限制条款
1.乙方应按照本协议约定,办理工作交接手续,配合甲方完成解除劳动合同的相关手续。
2.乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。
3.乙方同意继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,否则应承担相应的违约责任。
四、第三方主体的责任和义务
1.第三方主体应按照甲方的要求,提供专业的法律和咨询服务,协助甲方与乙方进行协商解除劳动合同的相关事宜。
2.第三方主体应确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障,包括但不限于办理社会保险关系转移手续、住房公积金账户转移手续等。
3.第三方主体应对乙方的违约行为采取必要的措施,包括但不限于追究乙方的违约责任。
五、甲方权利的增加条款
1.甲方有权要求第三方主体提供额外的法律和咨询服务,以保障甲方的权益。
2.甲方有权要求第三方主体协助处理与乙方解除劳动合同后的相关事宜,包括但不限于办理档案转移、户口迁移等。
3.甲方有权要求第三方主体提供乙方的就业情况调查服务,以确保乙方不再从事与甲方有竞争关系的工作。
六、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起
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