他被判处在没有签订书面劳动合同的情况下支付双倍工资现实交付.docVIP

他被判处在没有签订书面劳动合同的情况下支付双倍工资现实交付.doc

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文档标题公司赔偿未签订劳动合同导致双倍工资支付的案件甲方向乙方发出通知称其已签收一份名为《关于工资支付的通知》,但因双方未能签订书面劳动合同而产生纠纷因此,甲请求人民法院依法判令乙方支付其未完成的双倍工资,并承担相应的责任以下是裁判文书的摘要法院名称审判庭地址案号判决书编号法律依据1《中华人民共和国劳动合同法》第24条明确规定了双方当事人应当按照约定的期限支付工资,并且不得克扣或者延迟支付工资2《中华人民共和国劳动法》第14

?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

鉴于甲乙双方在无书面劳动合同的情况下存在劳动关系,现甲乙双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:

第一条劳动关系的确认

1.1甲方确认自乙方入职之日起,双方建立劳动关系。

1.2乙方确认在甲方工作,并同意按照甲方的规章制度和工作安排履行职责。

第二条工资待遇

2.1甲方确认自乙方入职之日起至双方签订书面劳动合同之日的工资待遇为每小时____元,共计人民币____元。

2.2甲方应在乙方入职后的一个月内与乙方签订书面劳动合同,否则应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付双倍工资。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方应遵守国家有关工作时间与休息休假的规定,确保乙方的合法权益。

3.2乙方享有法定的节假日休息权利,甲方不得安排乙方在节假日期间工作,除非国家另有规定。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。

4.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。

第五条违约责任

5.1甲方未按照本协议规定支付乙方工资的,应支付双倍工资,并承担相应的法律责任。

5.2乙方未按照甲方的规章制度和工作安排履行职责的,甲方有权按照法律规定和本协议的约定解除劳动关系。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.劳动者的权利和义务说明

4.国家有关工作时间与休息休假的规定

5.国家安全生产标准

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方主体(担保方):__________

鉴于甲乙双方在无书面劳动合同的情况下存在劳动关系,现甲乙双方为明确双方的权利义务,并为确保甲方权益,经友好协商,同意引入第三方主体作为担保方,达成如下协议:

第一条劳动关系的确认

1.1甲方确认自乙方入职之日起,双方建立劳动关系。

1.2乙方确认在甲方工作,并同意按照甲方的规章制度和工作安排履行职责。

第二条第三方主体担保

2.1第三方主体同意为甲方提供担保,确保乙方履行劳动义务。

2.2第三方主体应在甲方要求的时间内,按照甲方提供的乙方违约信息,承担相应的违约责任。

第三条工资待遇

3.1甲方确认自乙方入职之日起至双方签订书面劳动合同之日的工资待遇为每小时____元,共计人民币____元。

3.2甲方应在乙方入职后的一个月内与乙方签订书面劳动合同,否则应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付双倍工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方应遵守国家有关工作时间与休息休假的规定,确保乙方的合法权益。

4.2乙方享有法定的节假日休息权利,甲方不得安排乙方在节假日期间工作,除非国家另有规定。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。

第六条甲方权利条款

6.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和职责。

6.2甲方有权根据公司规定和乙方的业绩表现,给予乙方奖励或晋升机会。

6.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定时,解除双方的劳动关系。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作安排,如有违反,甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.2乙方应按照甲方的要求,提供与工作相关的一切必要信息,并确保信息的真实性和准确性。

7.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。

9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方主体(担保方):__________

签订日期:__________

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.劳动者的权利和义务说

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