- 2
- 0
- 约5.58万字
- 约 146页
- 2024-06-02 发布于河南
- 举报
2024年山东省青岛市行政职业能力测验题库
第一部分单选题(300题)
1、赋予持有人的一种权利的金融衍生工具是()。
A.远期
B.期货
C.互换
D.期权
【答案】:D
2、法的执行特征不包括()。
A.双方性
B.广泛性
C.主动性
D.强制性
【答案】:A
3、内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件,叫作()。
A.平件
B.加急件
C.特急件
D.急件
【答案】:B
4、领导生命周期理论认为,当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时,领导者应采取()的授权式领导。
A.低工作—低关系
B.高工作—高关系
C.低工作—高关系
D.高工作—低关系
【答案】:A
5、以下哪项不是执法的基本原则?()
A.依法行政
B.讲求效能
C.公平合理
D.利益优先
【答案】:D
6、“十四五”时期,经济社会发展必须牢牢把握的原则有()。1.坚持党的全面领导2.坚持以人民为中心3.坚持新发展理念4.坚持深化改革开放5.坚持服务个体的观念
A.1345
B.1235
C.1234
D.12345
【答案】:C
7、下列选项中,不可以作为下行文的公文是()。
A.批复
B.报告
C.公告
D.决议
【答案】:B
8、下列关于会议记录和会议纪要的说法,不正确的是()。
A.会议记录尽可能有言必录
B.会议纪要在会议记录基础上整理而成
C.会议纪要和会议记录都是要对外发布
D.会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现
【答案】:C
9、人类可以利用自然、改造自然,但归根到底(),必须呵护自然,不能凌驾于自然。
A.是自然的一部分
B.是自然的主人
C.要无条件地听从自然
D.要有条件地改造自然
【答案】:A
10、下列关于资源、能源的叙述正确的是()。
A.氢能没有广泛使用的原因是制氢原料太贵
B.汽车使用乙醇汽油可以减缓温室效应
C.废旧金属的回收利用,可节约金属资源,减少对环境的污染
D.煤、石油、天然气、乙醇都是不可再生的能源
【答案】:C
11、组织中的决策并不是单项决策,而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的()。
A.目标性
B.可行性
C.选择性
D.过程性
【答案】:D
12、公文印制完毕后,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,这一程序应为()。
A.复核
B.核发
C.审核
D.核查
【答案】:B
13、()是选择管理方式的根本标准。
A.产权制度
B.管理绩效
C.管理环境
D.管理者
【答案】:B
14、协商民主是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势,下列不属于协商民主的是()。
A.某市政协向市政府反映某工厂污水处理不当的问题
B.某市政府就某地绿化方式广泛听取群众的意见
C.某市市民参加水价改革听证会
D.某市市长就交通堵塞问题与相关部门协商
【答案】:D
15、《党政机关公文处理工作条例》规定,()应当标注签发人姓名。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.转发文
【答案】:A
16、某地卫健委的一名主任,因处理突发传染病疫情不力,而被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者,他缺乏应具备的哪项管理技能?()
A.技术技能
B.学习技能
C.人际技能
D.概念技能
【答案】:A
17、关于民事法律行为的效力,下列说法应为错误是()。
A.无民事行为能力人实施的纯获利的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效
B.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效
C.无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力
D.基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
【答案】:A
18、人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括:
A.代表人角色
B.领导者角色
C.联络者角色
D.监督者角色
【答案】:D
19、有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处,就会把他看得处处可爱,这体现了()。
A.蝴蝶效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.马太效应
【答案】:C
20、以下不属于唐宋八大家的是()。
A.韩愈
B.柳宗元
C.苏轼
D.陆游
【答案】:D
21、下列法律中,不属于基本法律的是()。
A.《中华人民共和国人民法院组织法》
B.《中华人民共和国人民检察院组织法》
C.《中华人民共和国刑法》
D.《中华人民共和国国家赔偿法
您可能关注的文档
- 浙江省2024年宁波市文联事业单位招聘历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷必考题.docx
- 2024年云南省玉溪市安全监控中心招聘16人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库加答案解析.docx
- 公共基础知识浙江省丽水市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题必考题.docx
- 2024年兰州航空职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案.docx
- 浙江宁波象山县机关事业单位招聘派遣制工作人员18人历年高频难、易点(公共基础测验共200题)模拟试卷.docx
- 2024年黑龙江省牡丹江市行政职业能力测验题库及一套参考答案.docx
- 2024年广西百色市图书馆招聘23人历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷新版.docx
- 2024年广西百色市水利建设管理处招聘1人历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷完美版.docx
- 浙江省衢州市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库a4版打印.docx
- 公共基础知识选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题学生专用.docx
- 浙江省温州市2024-2025学年七年级上学期语文期末考查卷.docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:2024-2025学年广东省广州市从化区街口镇中心小学人教版五年级上册期中测试数学试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(解析版).docx
最近下载
- 完整版04融创物业秩序服务可视化标准.ppt
- 统编人教部编版小学语文一年级下册语文标点符号练习+答案 .pdf VIP
- EPS系统参数及整车性能的匹配.pdf VIP
- 湖北省武汉市江岸区2023-2024学年六年级上学期语文期末试卷(含答案)2.docx VIP
- 2025年中国水性粘结剂行业市场全景调研及前景战略研判报告.docx
- EPS系统对车辆操纵稳定性影响的仿真的分析研究.pdf VIP
- 幼儿园年度工作总结卫生保健.pptx
- 职业健康管理:电力行业职业健康课件.pptx VIP
- 2026.01.01施行《招标人主体责任履行指引》PPT课件.pptx VIP
- 湖北省武汉市2022-2023学年六年级上学期语文期末试卷(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)