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感染科医生年度工作总结

感染科医生年度工作总结7篇

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，

并做出客观评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，

我想我们需要写一份总结了吧。那么总结有什么格式呢？以下是店铺

收集整理的感染科医生年度工作总结，希望能够帮助到大家。

感染科医生年度工作总结1

回顾过去的半年繁忙而紧张工作，欣慰而自豪。欣慰的是科室成

员能够团结一心，共同克服困难，自豪的是在有限的人力物力资源下，

我科室能够在保证医疗安全的前提下，完成医院下达的各项任务。在

院领导和护理部领导下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠

抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会

效益和经济效益的双丰收。

一、打造科室文化，树立团队精神

积极响应医院的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗

法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，

并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，

适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务

人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，

设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积

极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个病人，做好每

一项工作，关心每一个病人，当病人入院时，护士热情迎接，自我介

绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐

惧，增强对疾病治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度

及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

三、规范整体护理，争创一流管理

有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和

专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，

自觉接受病入及社会的监督，做好每月满意度调查，深入开展优质化

护理，积极发挥护士的主观能动性，特别加强入院、入院期间、出院

回访措施的落实、对科室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了

护士的工作责任心。我科为了使优质化护理做得更加完善，严格执行

查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离

措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做

到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无

菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年院内感染

率为0。

四、提高护士素质、培养一流人才

社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素

质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、

专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论

水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考

试，不仅如此，每月护理部还组织年轻护士培训学习，从中使大家的

思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，

我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，

才能更好地服务于社会，为社会做贡献。

五、工作业绩

我科半年来收治病人500多例，抢救多个危重病人，随着护理条

件，护理水平和服务质量的提高，我科圆满完成了每月计划。但是我

们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之

以恒;在人性化护理方面，病人的回访和健康教育还流于形式;在规章制

度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近

空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们

服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求

的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，

使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。

感染科医生年度工作总结2

xx年，在医院的正确领导，科室的帮助支持下，心理科根据《医

院感染管理规范》、《消毒技术规范》和《传染病防治法》等有关规

定，积极开展预防感染工作，及时监测效果，科室内感染发生率控制

在较好的范围内，无感染病例发生。现将今年主要工作总结如下：

一、完善管理体系，发挥体系作用

加强了科室感染管理工作，明确职责，落实任务，及时汇报工作

情况。

二、加强感染及传染病知识培训及考核

为提