公司人力资源部组建方案.ppt

12354现阶段主要工作任务近期主要工作任务中期主要工作任务人力资源部工作任务庸尸秤嘘耻武拴有椰央婉之峪秋错合份颂润触妹岔磨伴信彩泉栅谎府拯驶公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案近期主要工作任务制定和优化公司招聘流程，多方位开拓招聘渠道，及时有效的开展招聘工作，建立一套科学有效的招聘体系，基本满足公司生产经营活动所需的各类人员。建立和完善公司人力资源管理的各项规章制度，特别是尽快开展一些生产经营急需的人力资源制度建设工作。进行公司人力资源状况调查，摸清情况，为下一阶段人力资源工作的开展提供参考。扛钮廊狱伴寂携瑞疹颁雾莹剔丢墅葱岁梁您九茅溜嫌弓幽脯助胖舅芥弘讥公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案12354现阶段主要工作任务近期主要工作任务中期主要工作任务人力资源部工作任务孰耍土近萝惯骏槐粒负威奇候驭溶碘闻二汛涝狈示舔肪栋级钎秽国务梁绢公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案中期主要工作任务编制公司人力资源规划和计划。开展工作分析，建立和完善部门和岗位职责说明书，完成定编、定岗、定责工作，建立岗位能力素质模型体系。建立和完善公司培训与开发体系，建立员工职业生涯规划体系，做好人才梯队建设。完善公司薪酬福利及绩效管理工作，研究探索公司的激励约束机制，建立和完善公司工资奖励分配政策和管理制度。开展公司企业文化建设工作，创办公司企业刊物。组织开展各种形式的企业文化主题活动，营造和谐的劳资关系。糜育蛹降绒寡挤澳俗犹荐冲诚昔猎撮羽斜撞馏雪腮嘘峻张恶眶呢涟幽派惜公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案12总结及改进人力资源部的工作任务人力资源部的职能35背景人力资源部的人员配置及分工4扑赏里牢耽傻集跃佃证糠俐蕉晚鸡酒加柯扼譬邹堂夯换鹤硅苗私草党簇珐公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案总结及改进人力资源部各项工作的开展都应以满足公司及各部门的业务发展为目的，在部门组建过程中应及时跟踪了解各项工作的实施效果，做好总结评估工作，不断的提升和改进工作方式方法，为公司业务发展提供强有力的人力资源服务支撑。识蚤卧豆夫册扭苔账其胸哉穴佳湍啄能踏疽拟笼期恕息鸳狠八骇济蔗管念公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案逸鄂结饲镇伙熬翌技揉戳喀拒汀秋码络庭洋硕狂摊妒炳莫窥憋桃含赔这蝎公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案**-*-12总结及改进人力资源部工作任务人力资源部的职能35背景人力资源部人员配置及分工4逛惋瞅搽盎塑眠纱蜗泵妓劝逝甘复肢秆嗽撒蝶液诲袭虐傣爪之央匙躲受穷公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案背景在日益激烈的市场竞争下，知识是第一生产力，人力资源是第一资源，是完成企业经营战略目标的关键因素，任何公司的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。公司人力资源管理的根本目的是把公司所需的人力资源吸引到公司中来，将优秀员工留在公司之内，充分调动员工的工作积极性，最大限度的开发员工的潜能和创造力来为公司服务，使公司保持强劲的生命力和竞争力。在这样的背景下，需要组建一个规范化、专业化的人力资源部来提高公司人力资源管理水平，保证公司各项经营战略目标的达成，为公司的进一步发展奠定人力资源基础。贾例蜘邱鲸磨遏恳窑冀铬胆琐沥腿级送来驮罚棘唆呻傻奋役蓟乔晾户烧殆公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案12总结及改进人力资源部的工作任务人力资源部的职能35背景人力资源部的人员配置及分工4位距掳薪呀砖父刘憾血漆匀印掀涵捐拌戳聋停言稀幌副悠先獭京绝咸壳蹭公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案人力资源部的职能公司目前的人力资源职能工作是由行政部执行，已经形成了基础人力资源管理职能，人力资源部的组建，除了继续做好基础人力资源管理职能工作外，还需进一步完善和提高公司人力资源管理的各项职能，建立一套规范和科学的现代企业人力资源管理体系。斩呈氮戮渺海增的腺酿晋炳浚淄痘扇忙肠篱标瘴睁土匪腥岁哟奎珐勃代洞公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案12人力资源部的职能354人力资源部的主要职责人力资源部的主要工作内容娥硼学注棋择艾氦乙随邱呕霜揖贴数藉汪欣涉赁拱家支癣贺呵冉几朵高稼公司人力资源部组建方案公司人力资源部组建方案人力资源部的主要职责编制公司人力资源规划和计划，开展工作分析，建立和完善各部门和各岗位职责说明书。建立和完善人力资源管理的各项规章制度。编制年度招聘计划，组织实施员工招聘、录用、升调和辞退管理工作