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河北开放大学管理心理学形成性考核1.doc

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    您好，您提供的内容较多，建议结合当前文档的主题来进行汇总以下是为您准备的简短摘要标题河北开放大学管理心理学形成性考核1内容河北开放大学管理心理学形成性考核1判断题12分判断题超Y理论强调胜任感正确超Y理论是由美国心理学家詹姆斯·泰勒提出的，其核心主张的是成功需要通过激发内在的驱动力而达到，从而增强个人效能感因此，胜任感强调的是积极的心理活动

    河北开放大学管理心理学形成性考核1

    判断题

    1(2分)、

    超Y理论强调胜任感。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    2(2分)、

    文化是一种个体的特征。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：错误

    3(2分)、

    授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    4(2分)、

    X理论认为，人类具有不喜欢工作的本性。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    5(2分)、

    梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素，是待遇和工作环境。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：错误

    6(2分)、

    内容型激励理论着重研究激励目的。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    7(2分)、

    文化是一种观念形态，是

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