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工厂安全生产规章制度

工厂安全生产规章制度

目的

为了保障工厂生产经营的安全稳定，防止人身或财产损失，

促进公司科学管理和持续发展。

范围

适用于工厂内所有生产经营活动，包括生产、采购、运输、

仓储、销售等方面的安全管理措施。

制定程序

1.企业领导确定制度制定的必要性和重要性；2.成立安全

生产领导小组，负责制定制度；3.收集、整理相关法律法规以

及公司内部政策规定；4.征求相关部门的意见并反复修改；5.

向全体员工宣布该项制度的制定及执行时间；6.监管部门审核、

备案确认后执行。

一、安全管理制度

1.安全管理制度的目的：

规范生产工作，加强安全管理，保障工人健康安全，预防

事故的发生，保障企业的正常生产。

2.管理制度的范围：

适用于工厂生产经营中的较为危险和安全事故频发的生产

工序，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理

措施。

3.具体规定：

1）生产经营活动要进行安全评估，实行风险评估、事故

预防控制、安全红线、安全目标、安全常识宣传等工作。2）

严格执行安全生产规程，做好安全生产管理，确保工作人员生

命财产安全。3）加强生产防范和事故应急，并配备应急物资

和人员。4）建立安全奖惩制度，加强安全责任落实。

二、职业健康管理制度

1.职业健康管理制度的目的：

树立正确的职业健康方针，控制工作环境和作业过程中有

害因素对员工健康的影响，保障员工健康安全。

2.管理制度的范围：

适用于工厂内从事生产经营活动的所有员工，包括生产、

采购、销售等方面的职业健康管理制度。

3.具体规定：

1）实行职业卫生管理，对工作环境检查，为员工筛查有

害因素，并采取相应控制措施。2）员工定期体检，对工作环

境产生的身体影响进行评估。3）严格执行法规和职业镜检相

关规定，对从事特殊行业的人员进行特殊身体检查。

三、安全培训制度

1.安全培训制度的目的：

提高员工安全意识，在工作中增强安全防范措施，预防和

减轻事故发生事故后果。

2.管理制度的范围:

适用于所有工厂内从事生产经营活动的员工。

3.具体规定：

1）加强安全意识教育，对员工进行安全教育和增加安全

知识；2）对于从事特殊工种的员工，必须进行专门培训和考

核；3）制定安全培训计划和考核计划，培训与考核成绩作为

员工晋升的重要参考依据。

四、应急管理制度

1.应急管理制度的目的：

建立应急预案，及时做出应对措施，最大限度减少事故对

企业生产经营带来的影响。

2.管理制度的范围：

适用于工厂全体员工。

3.具体规定：

1）制定应急预案和应急预案的实施方案；2）对员工实施

应急教育和培训；3）安排应急物资和人员以及配备完整的紧

急处理设备。

五、责任监管制度

1.责任监管制度的目的：

明确企业责任，加强责任监管，规范企业行为。

2.管理制度的范围：

适用于工厂的生产经营活动。

3.具体规定：

1）发挥企业领导责任，确保企业安全稳定；2）设立监督

部门，全面监管企业的安全生产；3）规范企业内部行为，确

保企业生产经营合乎规范。

六、实施程序

1.企业领导认可制度，成立安全生产领导小组。2.采集、

整理相关法律法规和公司内部政策规定。3.征求相关部门的意

见，反复修改，最终确定制度。4.全员培训和宣传制度制定及

执行时间。5.监管部门审核、备案确认后执行。6.每年对制度

进行评估，完善和更新。

七、责任追究制度

1.对于未履行或者不当履行工作职责引起的安全事故和职

业病，相关部门负责人要严格追究责任。2.工作中，如果出现

事故，要立即组织救援、处置和调查，并进行责任追究。3.对

于不守久职业健康规定的员工，必须进行惩戒，严肃处理。

制定人：公司安全生产领导小组

签字日期：【】年【】月【】日

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