工会公益法律服务行动方案.pdfVIP

工会公益法律服务行动方案

工会公益法律服务行动方案

背景分析：

法律服务是工会组织的重要职能之一，为广大会员提

供法律援助、维护劳动权益，推动社会公平正义具有重要

意义。在当前社会，法律服务的需求日益增长，特别是在

劳动就业领域，许多会员面临劳动合同、工资保障、社会

保险等问题。为了更好地发挥工会的法律服务作用，下面

提出了一份工会公益法律服务行动方案。

一、目标：

通过工会公益法律服务行动，帮助会员维护劳动权益，

提供法律援助，推动社会公平正义，提升工会组织的凝聚

力和形象。

二、具体措施：

1.建立法律服务团队：

工会组织可以与专业律师事务所合作，或者通过招聘

律师等方式，建立一个专业的法律服务团队。团队成员应

具备执业律师资格，熟悉劳动法和相关法律法规。

2.开展法律咨询活动：

工会组织可以定期组织法律咨询活动，邀请专业律师

为会员提供法律咨询服务。活动可以包括个别面咨、集体

座谈、法律讲座等形式，旨在解答会员的法律疑问，增强

会员的法律意识和维权能力。

3.开展法律培训：

工会组织可以邀请专业律师为会员开展法律培训。培

训内容可以包括劳动合同的签订与解除、劳动纠纷的处理、

工资保障和社会保险等方面知识。通过培训，提升会员的

法律素养和维权意识。

4.开展劳动纠纷调解工作：

工会组织可以设立劳动争议调解委员会，组织专业律

师、劳动关系专家等人员，为会员提供劳动纠纷的调解服

务。调解委员会可以通过调解、协商等方式解决劳动纠纷，

以减少司法资源的投入和会员的诉讼成本。

5.提供法律援助：

工会组织可以设立法律援助基金，为无力承担律师费

用的会员提供法律援助。工会可以与专业律师事务所合作，

通过法律援助基金为会员提供免费或低价的法律服务。

6.维权宣传活动：

工会组织可以通过各种渠道开展维权宣传活动，提高

会员的维权意识。可以通过发放宣传资料、组织维权讲座、

开展维权主题活动等方式，向会员传达维权信息，鼓励会

员积极维护自身权益。

7.建立维权数据平台：

工会组织可以建立一个维权数据平台，统计记录会员

的维权需求和工会提供的法律服务情况，为工会组织提供

数据支持，优化法律服务工作。

三、推进方式：

1.加强组织领导：

工会组织应充分认识公益法律服务的重要性，充分利

用各级工会组织的力量，为公益法律服务行动提供坚实的

组织保障。

2.建立合作机制：

工会组织可以与律师事务所、法学院等建立合作机制，

共同推进公益法律服务行动。通过建立长期合作关系，充

分利用专业律师的力量，提供更好的法律服务。

3.制定工作计划和指导意见：

工会组织应制定公益法律服务的工作计划，明确工作

重点和指导意见。工会各级组织可以根据具体情况，制定

相应的工作计划和指导意见。

4.加强培训和交流：

工会组织应加强对法律服务团队成员的培训，提高他

们的业务水平和服务能力。同时，促进不同地区、不同行

业的工会组织之间的交流，共享经验和做法。

五、总结与展望：

工会公益法律服务行动方案的实施，将为广大会员提

供更好的法律援助和维权服务。通过提供法律服务，工会

组织可以更好地维护会员的劳动权益，推动劳动关系的和

谐稳定，促进社会公平正义的实现。今后，工会组织还需

不断完善公益法律服务机制，提升法律服务的质量和效果，

为会员提供更加优质的法律服务。同时也鼓励政府部门、

企事业单位和社会公众的支持和参与，共同推动公益法律

服务工作的发展。