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如何利用技术管理我们的知识——《你的知识需要管理》心得分享主讲人：曹居禄

我们为什么要管理知识？信息爆炸——太多信息需要处理信息匮乏——怎样积累信息源？信息搜索——怎样有效地搜索？怎样办呢？

接触这个领域：PKM—PersonalKnowledgeManagement从一本书开始：《你的知识管理》田志刚田志刚，知识管理中心发起人，高级咨询参谋，著名知识管理咨询专家。

你是不是也喜欢下载各种资料？下载的过程很开心，但是如果下载许多资料，你不去整理它，不去用它，它就是一堆无用的数据。

你是不是也喜欢下载各种资料？下载的过程很开心，但是如果下载许多资料，你不去整理它，不去用它，它就是一堆无用的数据。数据变成智慧？

2024/5/31来自网络你的知识需要管理你会学习吗？学习知识的第一步是确定自己知识的方向：用有限的时间去学无限的知识，你将会被知识“淹没”。用时能找到有的知识你需要掌握，有的知识你需要知道在哪里，有的知识存储在别人的大脑中，你需要知道如何找到这些人。你知道也要“让别人知道你知道”，只有让其他人知道你知道，你才能拥有更多的时机。让知识带来价值知识保存不是目的。掌握知识的目的在于让知识能够发挥作用，让知识帮助我们生活得更美好。让创新超越竞争最高层次的竞争是不竞争。“我不怕你山寨我，因为你只能跟随我，却永远不知道我下一步会做成什么。”

2024/5/31来自网络学习知识根本的自然知识、社会知识，国情、政治和各行各业的潜规那么、人情世故等对于高中毕业以后的人，没必要再在自己最不擅长的地方下工夫，应该去发挥自己的优势

2024/5/31来自网络学习知识知识又可以分为显性知识和隐性知识。显性知识是指能够用语言、文字、肢体等方式表达清楚的知识。隐性知识是指虽然知道如何做，但却很难告诉别人或者写明白、说明白的知识。显性知识隐性知识显性知识

2024/5/31来自网络学习知识四种外部知识这类知识我们不需要重新去学习，而只需要对这些知识进行整理和适宜的存储，以便我们需要这些知识的时候能够找到它们。这类知识需要我们对自己进行盘点，将这些知识整理出来，将其转化为“知道自己知道”的知识。也许正是这些我们不知道的知识对我们的个人却是最重要的知识！因此这些知识也需要我们去学习！这可能是我们大局部人学习知识的重点。但是，你必须确定你的知识管理的目标与需求，那是我们需要全力学习的知识。隐性知识显性化第1类知识：全部知识的根底第2类知识：着力学习的知识第3类知识：需要发现的知识第4类知识：必须掌握的知识

2024/5/31来自网络保存知识只有符合目前和将来开展方向的才去保存保存的知识都要经过自己处理，为这些知识建立索引在做事情的时候、遇到问题的时候，知道向谁去请教，知道谁是这个领域的专家

2024/5/31来自网络共享知识知识只有在被大家和社会认可后才能发挥作用，所以需要主动去做知识共享的工作。让社会知道你、了解你、认识你并且信任你成员之间的知识共享对于团队的开展极其重要

2024/5/31来自网络使用知识显性知识隐性化任何决策和判断都是在信息和知识不完全充分的条件下做出的，所以说，知识工作者要有一股无知者无畏的干劲，要敢于去尝试。

2024/5/31来自网络使用知识社会对知识的需求低高个人知识独特性低高社会需求

2024/5/31来自网络使用知识不要跟风，赶潮流

2024/5/31来自网络知识工作者90％以上的创新其实是重复工作，因为这些知识已经在其组织内部和外部存在了。“我思考问题时，不是用语言进行思考，而是用活动的跳跃的形象进行思考，当这种思考完成以后，我要花很大力气把它们转换成语言。”

2024/5/31来自网络

知识必须不断更新才能保持竞争力不需要记住所有的知识，只要知道它在哪经常性地共享知识知识在使用时才有价值最终的目的是知识创新五个观点

知识管理怎么做？个人知识管理的七种技巧和方法检索信息的技巧??评估信息的技巧组织信息的技巧分析信息的技巧表达信息的技巧保证信息平安的技巧信息协同工作的技巧????????????????????????????????????

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